Срок выплаты алиментов по исполнительному листу

Предлагаем ознакомиться с тематической статьей, в которой полностью освящен вопрос: срок выплаты алиментов по исполнительному листу. Если после прочтения останутся дополнительные вопросы или уточнения, то обратитесь к дежурному юристу.

Выплата алиментов на детей по закону

Родители имеют равные права и обязанности в отношении детей. Материальное содержание несовершеннолетнего — неотъемлемая часть выражения заботы о его судьбе. Если один из родителей уклоняется от обеспечения ребенка, второй вправе оформить алименты — регулярные денежные поступления.

Сумма имеет целевое назначение — обеспечение первичных потребностей детей в еде, одежде; оплата обучения в развивающих, учебных учреждениях, лечение или удовлетворение иных нужд. В большинстве случаев взыскания в пользу ребенка оформляет мать после развода, однако мало кто знает, что по закону алименты могут выплачиваться отцу. Также взыскания можно оформить во время супружества, если один из родителей отказывается содержать семью.

Нормативно-правовые акты

Порядок установления и перечисления алиментных удержаний, способы призвания к ответственности регламентируются нормативно-правовыми актами:

  • Закон о выплате алиментов на ребенка №223-ФЗ — Семейный кодекс РФ. В V разделе закона оговорены обязательства членов семьи относительно друг друга, способы установления размера алиментов на детей, порядок их взыскания и выплаты.
  • Порядок принудительного удержания алиментов с задействованием Федеральной службы судебных приставов оговорен в законе №229-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве». В Службу может обратиться родитель, имеющих «на руках» исполнительный лист (ИЛ) — судебный приказ, ИЛ, полученный на основании судебного решения или нотариально удостоверенное соглашение (договор) о выплате алиментов.
  • Перечень видов дохода, с которых производятся удержания, установлен Постановлением Правительства №841 от 18.07.1996 г. Некоторые доходы, имеющие сугубо целевое назначение, исключены из перечня и перечислены в законе №229-ФЗ (ст. 101).
  • При уклонении должника от уплат дети смогут получать помощь по потере кормильца на основании закона №48-ФЗ от 07.03.2018 г. «О внесении изменений в ст. 278 ГПК РФ и ФЗ «Об исполнительной производстве». Основное условие — безрезультатный розыск должника исполнительной службой в течение 1 года.

Кроме указных актов при взыскании алиментов задействуются положения гражданского, гражданско-процессуального, уголовного кодексов: при определении формы написания иска, при установлении процессуальных сроков рассмотрения дела в суде, при определении наказания для злостных неплательщиков.

Определение размера алиментов

Заработная плата — не единственный источник получения алиментов. В доход включают (ПП №841 от 18.07.1996 г.):

  • вознаграждения, премии, надбавки, отпускные, выплаты по больничному листу, выходное пособие,
  • пенсионные выплаты;
  • стипендии;
  • доходы от предпринимательской деятельности;
  • средства от сдачи жилья в аренду;
  • компенсации за причинение вреда здоровью;
  • дивиденды, прибыль от оборота ценных бумаг и прочих финансовых операций;
  • прочие доходы, которые направляются на повышение материального благосостояния, качества жизни плательщика.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Не включаются в заработок средства, полученные как помощь, имеющая целевое назначение:

  • суммы, перечисленные родственнику умершего;
  • компенсации пострадавшим от техногенной катастрофы, радиации;
  • компенсации (ежегодные, ежемесячные) определенным категориям нуждающихся на проезд, лечение;
  • выплаты в связи с рождением ребенка;
  • прочие перечисления, указанные в ст. 101 закона №229-ФЗ.

Способы уплаты

Порядок уплаты алиментов предусматривает перечисление доли заработка на содержание детей.

По закону (ст. 81 СК РФ) несовершеннолетние дети имеют право на часть дохода родителя в размере:

  • 1 ребенок — 1/4 часть дохода отца (матери);
  • 2 детей— 1/3 дохода родителя;
  • 3 и более детей — ½ заработка.

При возникновении задолженности размер удержаний может быть увеличен до 70%. Это предельная сумма ежемесячных взысканий. После погашения долга выплаты вернутся на прежний уровень, установленный ИЛ.

Если родители заключают соглашение о содержании ребенка, они не могут указать в нем сумму содержания меньшую, чем определено в законе. Однако алименты могут быть уменьшены или увеличены в судебном порядке при веских на то обстоятельствах: внезапная болезнь плательщика или ребенка, появление иных иждивенцев и прочие причины.

При нестабильном заработке родителя, получении дохода в натуре или иностранной валюте, несогласии платить или получать установленную законом сумму, любая из сторон может просить о выплате алиментов в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ). Их величина устанавливается кратно прожиточному минимуму на ребенка в регионе проживания получателя. Суд определяет, какая сумма будет достаточная для поддержания достойного уровня жизни детей, удовлетворения их текущих потребностей.

Если при обоих родителях остаются дети, помощь выплачивается менее обеспеченному, чтобы оба ребенка получали одинаковое содержание и росли в равных условиях.

Порядок и правила выплаты алиментов на ребенка

Получать помощь можно независимо от того, желает ли плательщик производить отчисления. Законом предусмотрен добровольный и принудительный порядок уплаты алиментов.

Порядок взыскания алиментов

В соответствии со ст. 80 СК РФ, родители вправе самостоятельно выбрать порядок уплаты алиментов и форму предоставления детям содержания.

Определение порядка передачи средств должно начинаться с попыток достижения консенсуса между родителями. Лучший способ осуществления помощи — добровольный.

Добровольные выплаты в счет алиментов

Распространенной является практика выдачи «на руки» денег родителю, воспитывающему ребенка. Таким образом происходит неофициальная уплата алиментов.

Гражданам, которые платят алименты неофициально, рекомендуется:

  • оформлять расписку;
  • собирать чеки за предоставленные ребенку блага.

Но лучше не рисковать, и заключить соглашение.

Глава 16 СК РФ предусматривает возможность оформления документа — соглашения об алиментах, где указывается размер и периодичность выплат, права и обязанности сторон, условия прекращения обязательств.

Соглашение заключается в присутствии нотариуса и ребенка, если он достиг 10-летнего возраста. Дети вправе выражать свое мнение по поводу решений, касающихся их лично (ст. 57 СК РФ). Документ заверяется нотариусом, после чего приобретает силу исполнительного листа.

Через суд

Если есть намерение получать законные удержания в проценте от зарплаты, необходимо оформить судебный приказ об алиментах. При сложностях оформления — обратиться в суд с иском. Обе процедуры имеют свои нюансы.

Порядок приказного производства

Получение судебного приказа называется «упрощенным» оформлением алиментов. Именно так получают выплаты по закону, если:

  • место нахождения алиментодателя достоверно известно;
  • у пары нет споров о необходимости выплаты помощи;
  • не стоит вопрос определения отцовства;
  • у плательщика нет иных иждивенцев, например, несовершеннолетних детей, права которых могут быть ущемлены при оформлении удержаний.

Срок получения приказа — 5 дней.

При несогласии второй стороны отвечать по обязательствам, оформлять приказ нецелесообразно. Для его обжалования второй стороне необходимо подать возражение в течение 10 дней после получения исполнительного документа и приказ аннулируется. В результате придется взыскивать алименты путем подачи иска.

«Плюс» способа — стороны не принимают участие в заседании, оформление производится подачей заявления от получателя. «Минус» — простота процедуры отмены.

Читайте так же:  Как определить подсудность гражданских дел по адресу

Порядок искового производства

При подаче иска алименты могут быть назначены по закону — в проценте от зарплаты, в твердой денежной сумме, смешанно.

В суде параллельно могут рассматриваться вопросы об определении места жительства ребенка, оспаривании отцовства, о расторжении брака.

Полученное решение суда является основанием для получения исполнительного листа в канцелярии госучреждения. Впоследствии документ можно лично отнести в ФССП, на предприятие плательщика или ходатайствовать об отправке ИЛ из суда в территориальное отделение ФССП.

Пути выплаты алиментов

Передача ребенку денег осуществляется:

  1. «Из рук в руки» — это распространенный, но ненадежный способ уплаты. Получатель может забыть о полученных деньгах, посчитать, что это не «алименты», а средства на «карманные» расходы. Впоследствии плательщику будет трудно доказать, что обязательства исполнялись. Рекомендуется оформлять расписку в получении средств и указывать, что деньги переданы в счет алиментов в пользу ребенка за определенный месяц.
  2. Почтовым переводом. Отсылать средства на почтовое отделение может как сам плательщик, так и организация, где работает алиментодатель. В результате перевода у плательщика остается квитанция, где будет указано назначение перевода и период выплаты. Получатель сможет забрать деньги в отделении почты по своему месту жительства в любом уголке страны.
  3. Банковским переводом. Открытие плательщиком и получателем счета в одном банке имеет преимущества: средства приходят быстро; комиссия за перевод минимальна; перечислить средства можно в отделении банка, путем использования пластиковой карточки или зайдя в «личный кабинет» на сайте соответствующего финансового учреждения.

Плательщику рекомендуется сохранять все доказательства предоставления помощи детям, чтобы не стать жертвой голословных обвинений об отсутствии заинтересованности в материальном обеспечении несовершеннолетних.

Сроки выплаты алиментов

По закону взыскания удерживаются из зарплаты алиментодателя, если он является наемным работником, или из дохода индивидуального предпринимателя. Ответственность за соблюдение сроков возложена на сотрудника бухгалтерии предприятия, где работает плательщик. Чтобы средства взимались по закону, необходимо:

  • передать работодателю исполнительный лист — нотариально подписанное соглашение, судебный приказ или ИЛ, выданный по решению суда;
  • написать заявление об осуществлении удержаний из зарплаты.

На основании документов администрация обязана производить перечисления получателю в срок, не позднее 3 дней с момента выплаты дохода обязанному лицу.

В остальных случаях порядок выплат устанавливается обеими сторонами. По соглашению их периодичность может быть раз в месяц, год, квартал или иные сроки.

Освобождение от уплаты алиментов на несовершеннолетних детей

Некоторые родители, находясь в трудном материальном положении, лишившиеся работы, полагают, что при отсутствии возможности, содержать детей не нужно. Такое суждение ошибочно:

  • если родитель не трудоустроен, взыскания рассчитываются от МРОТ на текущий период;
  • родители-инвалиды должны платить помощь из пособия, однако ее размер может быть снижен ввиду неблагоприятных обстоятельств;
  • граждане, зарегистрированные в центре занятости, платят алименты из пособия по безработице.

Также прекращение выплат происходит (ст. 120 СК РФ), если:

  • ребенок вырос — достиг 18 летнего возраста или приобрел полную дееспособность с 16 лет по причине признания эмансипированным (ст. 27 ГК РФ);
  • произошло усыновление (удочерение) получателя;
  • получатель был признан дееспособным (если удержания производились по причине инвалидности);
  • получатель или плательщик умер.

В остальных случаях освободиться от алиментов не получится. При невозможности отвечать по обязательствам нужно обратиться в суд с иском об уменьшении удержаний.

Взыскание алиментов по закону — процедура, отличающаяся простотой и прозрачностью. Если нет возможности заключить соглашение, получатель должен написать заявление о выдаче судебного приказа, передать полученный исполнительный лист на место работы плательщика и получать процент от его заработка. На практике все происходит сложнее: плательщики скрывают доходы, избегают уплаты, и тогда на помощь приходят органы правосудия, ФССП.

Принудительное взыскание требует знания законодательной базы, поскольку придется готовить исковое заявление, собирать доказательства неуплаты, представлять интересы в суде. Рекомендуется поручить ведение дела юристу сайта ros-nasledstvo.ru по семейным спорам, который на основании нормативно-правовых актов и имеющейся судебной практики поможет получить законные алименты.

Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните +7(499)369-98-20 — Москва и Московская область
  • позвоните +7(812)926-06-15 — Санкт-Петербург и область

Источник: http://ros-nasledstvo.ru/vyplata-alimentov-na-detej-po-zakonu/

Удержание алиментов по исполнительному листу: как правильно?

Последние изменения: Январь 2020

Оплата алиментов по исполнительному листу осуществляется бухгалтерией организации, где работает (учится) плательщик. Конечно, отец может производить выплаты лично, но при выполнении денежных переводов бухгалтерией можно не переживать за своевременность платежей, их правильное оформление и начисление.

После развода только один из родителей продолжает жить с ребенком. Участие второго в дальнейшей жизни детей зависит от его желания и отношений с бывшим супругом. Однако в любом случае на него ложится обязанность по выплате алиментов. В том случае, если он не хочет делать это добровольно, суд выдает исполнительный лист, на основании которого возможно принудительное удержание денег.

Порядок выплат

Даже если бухгалтеру известно об алиментных обязательствах плательщика, самостоятельно начать перечисление денег он не может. Для этого требуется документальное обоснование:

    исполнительный лист; судебный приказ; алиментное соглашение.

Передать их может сам плательщик, взыскатель либо судебный пристав. Раньше обязательно требовался оригинал документа. Однако сейчас допускается осуществление удержания по заверенной приставами копии (Федеральный закон от 28.05.2017 №ФЗ-101). Листы должны быть пронумерованы, заверены подписью и печатью. В случае сомнений в подлинности документа бухгалтер имеет право запросить подтверждение в суде, выдавшем документ, или в службе приставов, ведущей производство.

Если исполнительный лист передает получатель, это может быть только оригинал. К нему прилагается заявление об удержании алиментов и реквизиты для перечисления денег. Также взыскатель имеет право выбрать получение алиментов наличными в кассе предприятия. Однако здесь есть нюанс: подобные платежи не входят в список разрешенных операций с наличными. Но и прямого запрета на них нет. Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера организации.

Если получатель предоставил копию исполнительного листа, желательно сразу уведомить его или плательщика о невозможности осуществлять выплаты, чтобы в дальнейшем не образовалась задолженность.

Когда алименты удерживаются по личной просьбе самого плательщика, исполнительный лист не требуется. В этом случае основанием для удержания станет личное заявление сотрудника. Но делать ли отчисления в таком случае бухгалтер решает сам, поскольку для него выполнение дополнительных финансовых операций в данном случае не является обязательным.

Перечисляются алименты в срок не позднее 3 рабочих дней после выдачи заработной платы в соответствии с исполнительным листом по реквизитам, указанным получателем. Это может быть расчетный счет, банковская карта (см. Как перевести алименты на карту Сбербанка) или почтовый перевод. Что делать бухгалтеру, если реквизиты счета не указаны? В этом случае деньги рекомендуется отправлять почтовым переводом на адрес получателя. Когда неизвестен даже адрес, деньги необходимо переводить на счет подразделения ФССП. Комиссию за почтовые расходы работодатель имеет право удержать с плательщика.

Читайте так же:  Право подписи входящих документов

С какой суммы удерживаются алименты

Нередко зарплата сотрудника кроме оклада включает иные выплаты: премии, материальную помощь, различные доплаты. В этом случае может возникнуть вопрос, как начислить алименты и какую сумму брать за базу для их расчета. Перечень доходов, с которых уплачиваются алименты, регулируется Постановлением Правительства РФ №841.

Этот перечень закрытый, то есть расширение его не предусмотрено. В него входят:

    заработная плата, гонорары и т.п.; премии, надбавки, доплаты; выплаты по больничному листу.

На некоторые виды дохода алиментные выплаты не распространяются. Полный перечень указан в ст. 101 Закона №229-ФЗ.

Например, нельзя удержать алименты с денег, полученных работником в качестве компенсации за командировочные расходы, переезд к новому месту работы, за лечебно-профилактическое питание и износ инструментов. Сюда входит и материальная помощь: в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, вступлением в брак.

Если алименты платит женщина, удержание не может быть произведено с материнского капитала и «декретных» выплат.

Его оклад составляет 20 тыс. руб.

Также в текущем месяце он получил премию 5 тыс. руб. Кроме этого других начислений не было.

Таким образом, доход К. за месяц равен 25 тыс. руб. После вычета подоходного налога остается:

Алименты составят треть от этой суммы:

Итоговая зарплата К. составит:

В большинстве компаний зарплату выплачивают дважды в месяц, а выплаты по алиментам осуществляются помесячно. В этом случае с аванса алименты обычно не удерживаются. Расчет итоговой суммы и удержание алиментов происходят при начислении итоговой зарплаты. Это удобно еще и потому, что в итоговой зарплате в полной мере отображаются все начисления и удержания, которых может не быть на момент начисления аванса.

Особенности процедуры

По закону, общая сумма удержаний не может составлять более 70% доходов сотрудника после уплаты НДФЛ. Если алименты удерживаются только на детей, этот порог чаще всего не превышается, так как максимальный размер выплат составляет 50% от заработной платы.

Однако может возникнуть ситуация, при которой величина платежей по исполнительному листу слишком велика. Например, алименты назначены в твердой денежной сумме, и с тех пор доходы плательщика существенно сократились. Либо существует несколько исполнительных листов: на алименты, на компенсацию вреда здоровью, ущерб за совершенное преступление и др. Тогда удержание производится в порядке очередности. По закону, алиментные выплаты стоят в этом списке первыми.

Оплата алиментов ИП

Если предприниматель самостоятельно ведет бухгалтерский учет, рассчитывать алименты и следить за своевременностью их перечислений он также должен самостоятельно. Когда алименты уплачиваются не в твердой денежной сумме, а в процентах от дохода, базой для их расчета является весь доход после уплаты налогов.

Проще всего проверить правильность оплаты алиментов, если предприниматель работает на УСН по схеме «доходы минус расходы». Но даже в этом случае получатель и приставы не всегда могут быть уверены, что плательщик предоставил достоверные данные по доходам. А когда бизнесмен платит ЕНДВ, возможности проверить правильность начисления алиментов почти нет, поскольку вести документальный отчет о прибыли и расходах предприниматель не обязан. Если у получателя есть основания подозревать, что плательщик умышленно значительно занижает сумму доходов для уменьшения алиментов, целесообразнее попросить о выплате денег в твердой сумме.

Хранение исполнительных документов

Поскольку исполнительный лист относится к документам строгой отчетности, хранить его среди прочих бумаг на столе или стеллаже недопустимо. Согласно правилам документооборота, он передается под расписку и помещается в сейф или иное защищенное место. При утрате документа по вине лица, ответственного за его хранение, на виновного может быть наложен штраф до 2500 р.

Прекращение выплат

Удержание алиментов прекратится по нескольким основаниям:

    плательщик увольняется из организации; получатель забрал исполнительный лист; пристав сообщил о прекращении производства.

Исполнительный лист или его копия возвращается взыскателю (приставу) на следующий рабочий день после окончания его действия. При этом желательно зафиксировать период, в течение которого осуществлялись удержания и общую сумму.

Если за плательщиком осталась задолженность по алиментам, ее также указывают. Информацию заверяют подписью главного бухгалтера и печатью организации. В случае несвоевременного возврата документа на предприятие могут наложить штраф.

Ответственность за неуплату алиментов

Если в организацию поступил исполнительный лист, ответственность за своевременное перечисление денег ложится на сотрудника бухгалтерии. В случае игнорирования постановления либо несвоевременного перечисления средств должностное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ. Это может быть крупный штраф, принудительные работы, арест или запрет на работу по специальности до 5 лет.

Приставы могут контролировать правильность удержания алиментов по исполнительному листу. Как правило, это происходит по просьбе взыскателя. Для этого от службы приставов должен прийти официальный запрос, на который необходимо дать ответ. Отчет составляют на бланке организации или заполняют форму, присланную проверяющим. Игнорирование официального запроса может привести к штрафу (ст. 17.14 КоАПП).

Когда процедура оплаты алиментов осуществляется через бухгалтерию предприятия, это удобно всем участникам процесса. Плательщик снимает с себя ответственность за правильность и своевременность перечисления средств. Получатель уверен в том, что деньги поступят в полном объеме и в срок. В случае увольнения сотрудника, бухгалтерия должна своевременно проинформировать об этом и вернуть исполнительный лист лицу, предоставившему его (взыскателю или приставу).

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Источник: http://zakon-dostupno.ru/alimentyi/oplata-alimentov-po-ispolnitelnomu-listu/

Как и куда перечисляются алименты

Видео (кликните для воспроизведения).

Последние изменения: Январь 2020

Ответственность за перечисление алиментов налагается на судебных приставов, передающих её работодателю алиментщика, или контролирующими факт передачи компенсации получателю при отсутствии места трудоустройства у плательщика. При наличии добровольного соглашения процесс перечисления и размер денежных средств сторонами определяется самостоятельно.

Алиментные платежи – суммы денежных средств, взыскиваемых на содержание нетрудоспособных лиц в принудительном порядке при отсутствии договорённостями между сторонами.

Способы уплаты и периодичность

Ключевым моментом, каким образом выплачиваются алименты, считается достижение компромисса сторонами или подключение судебных инстанций. В случае достигнутой договорённости в соглашении определяется, как оплачиваются алименты по срокам, размерам и механизму. Стороны могут договориться, как о ежемесячном сроке, так и о выплатах раз в год, определяя форму содержания удобным способом.

Читайте так же:  Без патент работа найти можно

Нотариальное заверение придаёт документу юридическую силу, при отказе от исполнения соглашение передаётся под контроль приставов.

Взыскатель вправе определиться, как поступить с исполнительным листом, определяющим способы перечисления алиментов:

  1. Оставить документ без движения в качестве гаранта возможности инициирования исполнительного производства в любой момент. Ситуация аналогична добровольному соглашению с разницей отсутствия необходимости подавать исковое заявление при задержке платежей.
  2. Направить исполнительный документ в службу судебного делопроизводства. Это удобный способ при неизвестности или отсутствии места официального трудоустройства, а также при получении скачкообразного нестабильного дохода у различных субъектов предпринимательства. Уплата алиментов через судебных приставов налагает ответственность на государственную структуру относительно обнаружения источников дохода и контроля перечисления.
  3. Подать документ работодателю взыскателя. Копию исполнительного листа подают в организацию и судебные приставы, а ответственность вне зависимости от адресанта листа за перечисление алиментов возлагается на работодателя. (См. Удержание по исполнительному листу из зарплаты)

Порядок перечисления алиментов

Получатель платежей вправе определиться с порядком получения и выбрать по собственному усмотрению, куда можно перечислять алименты, указав реквизиты при обращении, или выбрав личное посещение ответственного субъекта за удержание.

Законодательством предусмотрен следующий порядок выдачи:

  1. Перечисление на банковскую карточку или специально открытый расчётный счёт в банке. Это оптимальный вариант при наличии постоянного места трудоустройства у плательщика. Перечисление алиментов с расчётного счёта организации не требует личного посещения работодателя взыскателем и упрощает порядок, ограничивая администрацию от контроля своевременного вручения дополнительно.
  2. Отправление почтовым переводом по указанному адресу взыскателя. Данный вариант используется при фактическом нахождении получателя в ином территориальном регионе или при отсутствии информации, куда платить алименты, если нет реквизитов взыскателя в документе – основании для удержания.
  3. Получение наличными средствами в кассе организации или от взыскателя. Выдача из кассы предприятия производится по паспорту с оформлением расходного кассового ордера, в котором отражаются паспортные данные получателя. Если расчёт производится между сторонами без участия сторонних организаций, то важно для взыскателя сохранять расписку в целях доказательства факта передачи и суммы.

Сроки взыскания и перечисления

Алиментные платежи в соответствии со статьёй 107 СК РФ присуждаются с момента обращения в суд с возможностью взыскания за предшествующие три года в случае принятия мер к получению денежных средств к содержанию, но не полученных по причинам уклонения лица.

Ряд работодателей перестраховываются, выплачивая алиментные платежи два раза в месяц: одновременно с авансом и вместе с зарплатой за вторую половину месяца. Это не противоречит статье 109 СК РФ, когда приходят алименты дважды в месяц, но способно спровоцировать излишнее удержание по суммам. Удержанные платежи не могут превышать:

    50 % денежных средств, предусмотренных к получению; 70 % в исключительных случаях по решению суда.

Если предприятие удержало средства из аванса в пропорциональном к выдаче размере, то при увольнении алиментщика при использовании отпускного права авансом возникает необходимость сторнирования отпускных выплат. Процесс нарушит пропорцию и может повлечь излишнее удержание с невозможностью дальнейшего зачёта по причине увольнения. Во избежание проблем сроки перечисления алиментов бухгалтерией целесообразно установить раз в месяц одновременно с выдачей заработной платы или в течение трёх рабочих дней после получения.

Аналогичная ситуация может возникнуть, если исполнительный лист пришёл позже, как пересчитать алименты не нарушив процентное отношение к получению? Если по результатам математического расчёта удержание за период, указанный в исполнительном листе, свыше процентного ограничения суммы к выдаче, то эксперты рекомендуют обратиться к приставам за письменным разъяснением в конкретной ситуации.

Ответственность за просрочку

Когда приходят алименты после принятия судебного решения? Интервал зависит от имеющейся информации о месте работы плательщика, скорости предоставления исполнительного листа по назначению и установленных коллективным договором сроков выплаты заработной платы работодателем при наличии. СК РФ не содержит ответа, какого числа приходят алименты конкретно по датам.

Однако за нарушение сроков выплаты предусмотрена ответственность в виде:

    административных штрафов, налагаемых на виновное лицо и организацию; финансовых санкций в виде пени в размере 0,1 % за каждый день просрочки.

Как правильно перевести алименты взыскателю, зависит от договорённости сторон, наличия или отсутствия дохода и работодателя у плательщика, сроков выплаты заработной платы и размера дохода. Суд принимает решение о ежемесячных выплатах, а при наличии соглашения стороны могут договориться о разе в год или установить удобный период самостоятельно.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Источник: http://zakon-dostupno.ru/alimentyi/perechislenie-alimentov/

Взыскание алиментов по исполнительному листу

Исполнительный лист по алиментам является основанием для взыскания средств на ребенка принудительно. Получателем выплат может выступать несовершеннолетний ребенок и лицо, достигшее возраста 18 лет, но являющееся нетрудоспособным – супруга во время ухода за ребенком, родители и совершеннолетние дети-инвалиды.

Вне зависимости от вида алиментных обязательств и сторон, участвующих в алиментных правоотношениях, при рассмотрении спора в исковом производстве судом выдается исполнительный лист (ИЛ). Выдача документа осуществляется при удовлетворении требований заявителя.

Что такое исполнительный лист и как он выглядит?

Содержание (кликните, чтобы открыть)

Исполнительный лист – документ, устанавливающий право взыскателя на получение выплат от алиментообязанного. Документ предъявляется приставам для возбуждения исполнительного производства в отношении гражданина, отказавшегося принимать участие в обеспечении потребностей своего ребенка.

Лист может передаваться приставам лично взыскателем или канцелярией суда, в зависимости от итогов судебного разбирательства. Взыскание средств производится по делам о взыскании алиментов, возмещении причиненного вреда, принудительного возврата задолженностей по кредитным обязательствам и в других случаях, предусмотренных действующими нормативными документами.

Исполнительный лист содержит информацию:

  • о судебном участке, в котором вынесено решение об удовлетворении требований взыскателя;
  • части судебного решения, где отражены права истца на истребование денежных средств;
  • ФИО участников исполнительного производства;
  • размере удержаний для исполнения обязательств;
  • сроке действия документа;
  • номере банковского счета для осуществления платежей.

Максимальный размер алиментов по исполнительным листам не может превышать 50 % от всех доходов плательщика. ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает, что данное правило не распространяется на алиментные обязательства. В случае образования задолженности пристав вправе увеличить размер удержания до 70 % от всех доходов алиментообязанного.

Исполнительный лист выдается в единичном экземпляре заявителю после удовлетворения требований, при необходимости количество экземпляров увеличивается. Основанием для увеличения числа дубликатов является работа алиментообязанного по совместительству у разных работодателей. Организация-работодатель не должна удерживать средства в пользу ребенка при наличии только копии, требуется оригинал исполнительного листа. Один экземпляр передается ответчику, как стороне судебного разбирательства.

Источник: http://socprav.ru/ispolnitelnyj-list-po-alimentam-gde-vzyat-kak-vyglyadit-i-srok-predyavleniya

Подсказки, которые помогут выплачивать алименты по исполнительному листу

Елена Галичевская, эксперт «Контур.Школы», Учебного центра СКБ Контур

Читайте так же:  Кассационная жалоба мировое соглашение

План семинара:

Когда нужно удержать с сотрудника алименты

Вычитать алименты из заработка можно только при условии, что компания получила оригинал исполнительного листа, судебного приказа или заверенного нотариусом соглашения об уплате алиментов (ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Прийти эти документы могут как от судебного пристава, так и от получателя алиментов.

Как правило, основанием для выплаты становится исполнительный лист, который поступает по почте от судебного пристава. В ответ компания должна отправить уведомление о получении бумаги. Искать специальную форму не нужно, уведомление компания получит одновременно с исполнительным листом.

Алименты можно удерживать только на основании оригинала документа. А как быть в том случае, если вы получили копию бумаги? Есть два варианта. Первый – запросите оригинал исполнительного документа у отправителя. Второй – никак не реагируйте на копию. Но в последнем случае к моменту, когда поступит оригинал, может накопиться большая задолженность по алиментам. И ее все равно придется удержать. Например, бухгалтер получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался еще в феврале. Удержать алименты нужно с тех доходов, которые начислены с даты, указанной в листе. То есть за все предыдущие месяцы начиная с февраля.

Правда, есть одна ситуация, в которой удерживать алименты можно и на основании копии исполнительного листа. Речь о постановлении пристава об обращении взыскания на зарплату ( ч. 3 ст. 12 Федерального закона № 229-ФЗ). Если вы получили этот документ, к нему будет приложена копия исполнительного листа. По нему вы должны удерживать алименты.

Рассчитать зарплату

Электронный сервис «Расчетчик зарплат» поможет проверить и уточнить сумму пособий. Кроме того, с его помощью вы без труда рассчитаете суммы отпускных, премий, командировочных и т. д.

Нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка? Можно ли в таком случае удерживать алименты? Ответ: да, но это уже не обязанность бухгалтера, а право. Для этого попросите работника составить заявление с соответствующей просьбой.

Судебные приставы рекомендуют хранить исполнительные листы как бланки строгой отчетности. К примеру, в сейфах или металлических шкафах ( п. 1 приложения № 1 к рекомендациям ФСПП России от 19 июня 2012 г. № 01–16).

Следить за документами надо лучше, так как за их потерю предусмотрена ответственность. Виновное в потере должностное лицо пристав может оштрафовать на сумму до 2500 руб. ( ст. 431 ГПК РФ). Для руководителя или главбуха административный кодекс предусматривает уже более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб. А саму организацию пристав может оштрафовать на еще большую сумму: от 50 000 до 100 000 руб. ( ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Поэтому сотрудника, который будет отвечать за хранение исполнительных документов, лучше назначить приказом руководителя.

Когда в организации несколько работников, с доходов которых компания удерживает алименты, то удобно завести журнал учета исполнительных документов. Его форму организация может разработать самостоятельно.

Хранить исполнительные листы нужно в течение всего срока их действия, но не менее пяти лет. И при этом лучше учесть, что исполнительные документы сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока ( п. 4 ст. 21 Федерального закона № 229-ФЗ). Журнал учета исполнительных листов нужно хранить тоже пять лет. Такие правила следуют из пунктов 416 и 459 Перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558.

Что делать, если сотрудник – плательщик алиментов увольняется? Об этом судебному приставу нужно сообщить в трехдневный срок ( п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ). А также вернуть ему исполнительный лист. На обратной стороне документа напишите, какую сумму алиментов и за какой период компания удержала, а какую из-за увольнения удержать не удалось ( письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01–15257). Если этого не сделать, то судебные приставы могут привлечь организацию и ее руководство к административной ответственности по статье 19.7 КоАП РФ.

Перед возвратом исполнительного листа приставу лучше снять с документа копию. Ведь если компания после увольнения работника начислит ему доход, с него все равно придется удержать алименты. А документальным основанием для этого будет копия исполнительного листа.

Теперь обсудим сроки, в которые компания должна перечислить алименты получателю. У организации с момента перечисления зарплаты или иного дохода есть на это три рабочих дня ( ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ). Такие сроки действуют для всех выплат в адрес сотрудника. Реквизиты получателя можно найти в исполнительном документе или в постановлении судебного пристава. Если они указаны, алименты перечисляются платежным поручением с очередностью платежа «1» ( п. 2 ст. 855 ГК РФ).

Сумму комиссии за отправку денег можно удержать с сотрудника, ведь алименты всегда перечисляются за счет плательщика. Это следует из статьи 109 Семейного кодекса РФ.

Вопрос участника

– Имеет ли право компания перечислить получателю алименты, не дожидаясь фактической выплаты зарплаты сотруднику? Например, деньги работник получит на руки 5-го числа. А алименты мы перечислим 3-го?

– В отношении сроков выплаты сказано только одно: не позже чем через три рабочих дня после выплаты зарплаты или другого дохода. Поэтому если компания досрочно перечислит деньги получателю, то закон она не нарушит.

Если у вас есть только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты переводом. Адрес получателя денег неизвестен? Служба судебных приставов рекомендует перечислять алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Во всех случаях издержки по перечислению алиментов оплачивает не компания, а должник. С перечислением алиментов лучше не опаздывать. Получатель денег вправе через суд потребовать выплаты процентов за просрочку. Такое право ему предоставляют пункты 1 и 3 статьи 395 ГК РФ. К тому же судебные приставы вправе проверить, не запаздывает ли компания с перечислениями.

Как рассчитать сумму удержания и учесть ее

О лекторе

Елена Николаевна Галичевская окончила экономический факультет Университета экономики и финансов им. Вознесенского (г. Санкт-Петербург), с 1999 по 2008 год работала бухгалтером и заместителем главного бухгалтера в строительных организациях, с 2009 года – в специализированных изданиях для бухгалтеров и налоговых юристов. Имеет сертификат налогового консультанта.

Список тех доходов, с которых нужно удерживать алименты, можно найти в постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. Например, к ним относятся зарплата, отпускные, больничные.

Читайте так же:  Проект на тему правонарушение несовершеннолетних

А те доходы, с которых алименты удерживать нельзя, перечислены в статье 101 Федерального закона № 229-ФЗ. В частности, к ним относятся: компенсации, установленные трудовым законодательством (в связи со служебной командировкой, с направлением на работу в другую местность), детские пособия, возмещаемые ФСС.

Список доходов из постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 является открытым. Поэтому, чтобы точно определить, нужно или нет удержать алименты с выплаты, сначала загляните в Федеральный закон № 229-ФЗ. Этот доход не указан в статье 101 закона? Значит, алименты с него нужно удержать. Список частых выплат сотруднику и информацию о том, удерживать с этого дохода алименты или нет, вы можете найти в таблице ниже.

С каких выплат алименты удержать нужно, а с каких – нет

Выплаты, с которых нужно удерживать алименты Доходы, с которых удержания производить нельзя
– Зарплата;
– Отпускные;
– Компенсации за неиспользованный отпуск;
– Производственные и непроизводственные премии;
– Арендная плата за использование имущества сотрудника;
– Средний заработок на время командировки;
– Материальная помощь, выплата которой не является обязательной по закону;
– Больничные. – Суточные и другие выплаты, связанные с компенсацией расходов на командировку;
– Компенсации, установленные трудовым законодательством. Например, в связи с командировкой, направлением на работу в другую местность, износом инструмента, принадлежащего работнику. А также компенсация стоимости проезда к месту лечения и обратно, если она предусмотрена федеральным законом;
– Детские пособия, которые выплачиваются за счет средств ФСС России.

Кстати, алименты с авансов по зарплате удерживать не обязательно. Достаточно удержать алименты один раз, в тот день, когда сотрудник получит полный расчет за месяц. Ведь алименты по закону являются ежемесячными взысканиями (ст. 109, 98 и 91 Семейного кодекса РФ). По общему правилу удержания из заработной платы не могут превышать 20 процентов от месячной суммы дохода за вычетом НДФЛ ( ст. 138 ТК РФ). Однако по исполнительным документам максимальная сумма удержаний из зарплаты ограничена уже 50 процентами.

А когда речь идет об алиментах на несовершеннолетних детей, то удержать можно максимум 70 процентов дохода. Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы ( письмо Роструда от 28 декабря 2006 г. № 2261-6-1). Например, такая ситуация возможна, когда работник получает имущественный вычет.

Рассмотрим расчет алиментов и проводки по их учету на примере.

Как рассчитать алименты и какие сделать проводки

Оклад сотрудника – 20 000 руб. Работнику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в сумме 1400 руб. На основании исполнительного листа бухгалтеру нужно удержать алименты в размере четверти дохода. Деньги бывшей супруге сотрудника компания перечислит через банк. Комиссия составит 5 процентов от суммы перевода.

Сначала бухгалтер рассчитает НДФЛ. Сумма налога – 2418 руб. ((20 000 руб. – 1400 руб.) × 13%). Затем определит сумму алиментов – 4395,5 руб. ((20 000 руб. – 2418 руб.) × 1/4) и комиссию за их перевод – 219,78 руб. (4395,5 руб. × 5%). В результате на руки сотрудник получит 12 966,72 руб. (20 000 – 2418 – 4395,5 – 219,78). В учете бухгалтер сделает такие записи:

ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70
– 20 000 руб. – начислена зарплата сотруднику;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
– 2418 руб. – удержан НДФЛ;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– 4395,5 руб. – удержаны алименты;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
– 4395,5 руб. – перечислены алименты;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– 219,78 руб. – удержана с сотрудника комиссия за перевод денег;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
– 219,78 руб. – оплачена комиссия за перевод алиментов;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50
-12 966, 72 руб. – выдана зарплата сотруднику.

Бывает так, что сумма по исполнительным листам больше установленных законом лимитов и дохода сотрудника для удержания всех выплат недостаточно. В этом случае бухгалтеру нужно соблюдать очередность, которая установлена статьей 111 Федерального закона № 229-ФЗ.

А как поступить, если зарплаты не хватает по двум исполнительным листам из одной очереди? Например, компания получила два документа на взыскание алиментов. Тогда бухгалтер должен исполнить решение суда по каждому документу пропорционально сумме, которую нужно выплатить получателю согласно листу ( п. 3 ст. 111 Федерального закона № 229-ФЗ).

Допустим, в компанию поступило три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на детей в размере по 7000 руб., а по третьему – возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП. Сумма к взысканию – 15 000 руб. Месячный доход работника за минусом НДФЛ составил 40 000 руб.

Бухгалтер рассчитает предельную сумму к удержанию. Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. × 70%). А сумма требований по всем исполнительным листам равна 29 000 руб. (7000 + 7000 + 15 000). Дохода сотрудника для выплат по всем документам не хватит, поэтому бухгалтер поступит следующим образом. По двум исполнительным документам он удержит алименты по 6758,62 руб. на каждого ребенка (28 000 × 7000 : 29 000). А по третьему – 14 482,76 руб. (28 000 × 15 000 : 29 000).

По тем суммам, которые компания не удержала из-за нехватки дохода, лучше вести реестр. Это поможет не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату , если вдруг понадобится это сделать. Такой реестр удобно составлять по каждому исполнительному листу. Форму документа можно разработать самостоятельно.

Часто возникает вопрос: может ли сотрудник, который платит алименты, получить стандартный вычет на ребенка? Минфин России считает, что у сотрудника есть такое право (письма от 11 октября 2012 г. № 03-04-05/8–1179, от 23 марта 2012 г. № 03-04-05/8–367). Ведь если сотрудник платит алименты, он участвует в обеспечении детей. Значит, все условия для получения вычета соблюдаются ( подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Конспект подготовила Екатерина Сумина

О семинаре

Место проведения: г. Москва
Тема: «Как удержать с сотрудника суммы по исполнительным документам»
Длительность: 8 часов
Стоимость: 8900 рублей
Компания-организатор:
«Контур. Школа»,
тел. (495) 660-06-17

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/831857.html

Срок выплаты алиментов по исполнительному листу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here