Психиатрическое освидетельствование работников образовательных учреждений

Предлагаем ознакомиться с тематической статьей, в которой полностью освящен вопрос: психиатрическое освидетельствование работников образовательных учреждений. Если после прочтения останутся дополнительные вопросы или уточнения, то обратитесь к дежурному юристу.

Содержание

  • Психиатрическое освидетельствование работников образовательных учреждений

    В соответствии с действующим законодательством отдельные категории работников образовательных организаций подлежат обязательному психиатрическому освидетельствованию. Такое освидетельствование проводится с целью определения их пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе с вредными и (или) опасными условиями труда.

    Анализ действующего законодательства подтверждает вывод о том, что работники отдельных образовательных организаций подлежат обязательному психиатрическому освидетельствованию. Обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.

    На основании статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

    В соответствии со статьями 212 и 213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников за счёт собственных средств и на основании статьи 76 ТК РФ отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование.

    В силу части 3 статьи 5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 тысяч рублей до 25 тысяч рублей; на юридических лиц – от 110 тысяч рублей до 130 тысяч рублей.

    Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) установлены правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

    Соответствующие виды деятельности и условия повышенной опасности работников, подлежащих прохождению освидетельствования, установлены Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (далее – Перечень), утверждённым Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании».

    В Перечне указано, что освидетельствованию подлежат работники, в том числе образовательных учреждений, осуществляющие отдельные виды профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, а именно: работники учебно-воспитательных учреждений, детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных, детских дошкольных учреждений, домов ребёнка, детских домов, школ-интернатов, интернатов при школах.

    Согласно части 9 статьи 22 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к учебно-воспитательным учреждениям относятся образовательные организации для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа).

    Кроме того, если по результатам проведённой специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах работников выявлены вредные и опасные производственные факторы и на этих рабочих местах установлен класс вредности, то данные работники обязаны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.

    Таким образом, психиатрическому освидетельствованию подлежат работники учреждений, осуществляющие отдельные виды деятельности, указанных в Перечне, и работники, занятые на работах в вредными и (или) опасными условиями труда.

    Публикация подготовлена по материалам отдела охраны труда и здоровья аппарата Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

    Источник: http://xn——5cdabpnn3clplkte7at4a7e.xn--p1ai/news/objazatelnoe_psikhiatricheskoe_osvidetelstvovanie_rabotnikov_obrazovatelnykh_organizacij/2018-02-09-41

    Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (с изменениями и дополнениями)

    Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695
    «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

    С изменениями и дополнениями от:

    1 февраля 2005 г., 25 марта 2013 г.

    В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

    1. Утвердить прилагаемые Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

    Информация об изменениях:

    Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 2 внесены изменения

    2. Министерству здравоохранения Российской Федерации осуществлять организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

    3. Признать утратившим силу пункт 5 примечаний к Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 18, ст.1602).

    Читайте так же:  Загранпаспорт для годовалого ребенка

    Председатель Правительства
    Российской Федерации

    23 сентября 2002 г.

    Правила
    прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности
    (утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695)

    1. Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется — освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее именуется — Перечень).

    2. Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

    ГАРАНТ:

    Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 3 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

    3. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.

    ГАРАНТ:

    Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 4 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

    4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется — комиссия).

    5. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

    ГАРАНТ:

    Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 6 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

    6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.

    Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

    ГАРАНТ:

    Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 7 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

    7. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.

    В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.

    Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

    8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.

    9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.

    Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

    10. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

    Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

    Организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования, осуществляет Минздрав РФ.

    Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

    Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после дня его официального опубликования

    Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 2 октября 2002 г. N 186, в Собрании законодательства Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 39 ст. 3796

    В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

    Постановление Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257

    Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

    Постановление Правительства РФ от 1 февраля 2005 г. N 49

    Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

    Источник: http://base.garant.ru/12128252/

    Вопрос недели: Необходимо ли работникам вузов проходить психиатрическое освидетельствование?

    Мы являемся образовательным учреждением высшего образования. Работники проходят медицинский осмотр по пункту 18 приложение 2 Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, в т.ч. осмотр наркологом и психиатром. Необходимо ли работникам вузов проходить психиатрическое освидетельствование?

    Сообщаю Вам следующее:

    Работникам образовательных организаций высшего образования необходимо проходить психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

    Обоснование:

    Трудовым законодательством РФ предусмотрено, что обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ст. 69 ТК РФ).

    В целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить периодические профилактические медицинские осмотры (п. 1 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

    Читайте так же:  Какими документами подтверждается право собственности на квартиру

    В частности, с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний ст. 213 ТК РФ устанавливает обязанность некоторых категорий работников по прохождению предварительного медицинского осмотра.

    Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Согласно п. 18 Перечня работники образовательных учреждений обязаны проходить периодический медицинский осмотр один раз в год.

    Из изложенного следует, что обязательные медицинские осмотры обязаны проходить все без исключения работники образовательных учреждений.

    Согласно примечанию 5 к приложению N 1 и примечанию 3 к приложению N 2 Приказа N 302н. участие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых.

    Согласно ч. 7 ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

    Согласно Постановлению Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» работники учебно-воспитательных учреждений; работники детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных; работники детских дошкольных учреждений, домов ребенка, детских домов, школ-интернатов, интернатов при школах обязаны проходить психиатрическое освидетельствование.

    Согласно ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образование — единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов.

    профессиональное обучение — вид образования, который направлен на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессий);

    Кроме того, в перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377, указаны медицинские психиатрические противопоказания для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности, связанной с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, где в графе опасные и вредные вещества и производственные факторы — физические перегрузки указаны противопоказания — проводимые работы и дополнительные псих. противопоказания: работы, связанные с длительным пребыванием в вынужденной позе, в том числе стоя; работы, связанные с перенапряжением голосового аппарата (преподавательская, дикторская, вокально-разговорные виды актерской работы, работа на телефонной станции).

    Следовательно, работники, чья работа связана с перенапряжением голосового аппарата (в т.ч. преподавательская), проходят психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

    На основании указанных норм в их совокупности следует, по нашему мнению, что работникам образовательных организаций высшего образования необходимо проходить психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

    Услуга оказывается в соответствии с регламентом услуги ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ. Рекомендуем заранее с ним ознакомиться.

    Услуга «Линия Консультаций» включает в себя подбор, анализ и предоставление информации, а также нормативных и консультационных материалов, подготовленных с использованием СПС КонсультантПлюс, по вопросу

    Ответ подготовил эксперт Линии консультаций

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://ric480.newsmine.ru/2018/03/16/%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81-%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B8-%D0%BD%D0%B5%D0%BE%D0%B1%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BC%D0%BE-%D0%BB%D0%B8-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA/

    Психиатрическое освидетельствование работников образовательных учреждений

    Анализ действующего законодательства [1] подтверждает вывод о том, что работники отдельных образовательных организаций подлежат обязательному психиатрическому освидетельствованию. Обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.

    На основании статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

    В соответствии со статьями 212 и 213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников за счёт собственных средств и на основании статьи 76 ТК РФ отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование.

    В силу части 3 статьи 5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 тысяч рублей до 25 тысяч рублей; на юридических лиц – от 110 тысяч рублей до 130 тысяч рублей.

    Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) установлены правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

    Соответствующие виды деятельности и условия повышенной опасности работников, подлежащих прохождению освидетельствования, установлены Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (далее – Перечень), утверждённым Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании»» (см. приложение 1).

    Читайте так же:  Возражения против иска образец

    В Перечне указано, что освидетельствованию подлежат работники, в том числе образовательных учреждений, осуществляющие отдельные виды профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, а именно: работники учебно-воспитательных учреждений, детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных, детских дошкольных учреждений, домов ребёнка, детских домов, школ-интернатов, интернатов при школах.

    Согласно части 9 статьи 22 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к учебно-воспитательным учреждениям относятся образовательные организации для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода (специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа).

    Кроме того, если по результатам проведённой специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах работников выявлены вредные и опасные производственные факторы и на этих рабочих местах установлен класс вредности, то данные работники обязаны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.

    Таким образом, психиатрическому освидетельствованию подлежат работники учреждений, осуществляющие отдельные виды деятельности, указанных в Перечне, и работники, занятые на работах в вредными и (или) опасными условиями труда.

    Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности [2]

    1. Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется – освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 28 апреля 1993 г . N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее именуется – Перечень).

    2. Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

    3. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.

    4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется – комиссия).

    5. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

    6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.

    Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

    7. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.

    В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.

    Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

    8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.

    9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.

    Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

    10. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

    Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» № 2/2018.

    [1] Публикация подготовлена по материалам отдела охраны труда и здоровья аппарата Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

    [2] Утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695.

    Источник: http://xn——5cdabpnn3clplkte7at4a7e.xn--p1ai/publ/okhrana_truda_v_shkole/07_medicinskie_osmotry/ob_objazatelnom_psikhiatricheskom_osvidetelstvovanii_rabotnikov_obrazovatelnykh_organizacij/10-1-0-421

    Психиатрическое освидетельствование в Новосибирске тел.:+7-993-008-0551 e-mail:[email protected]

    Да, должны!


    Правовое обоснование:

    …..Согласно ч.3 ст.5.27.1. КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний
    влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей….

    ….. Согласно п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» педагогические работники обязаны, в том числе проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя…..

    ….В соответствии с требованиями ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в том числе не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами.

    Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников, недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

    • Приказ Министерства образования РФ от 25 октября 2002 г. N 3727«О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»
    Читайте так же:  Исковые заявление гражданский срок

    …Руководителям подведомственных образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования и организаций обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности…

    тел.+7-993-008-0551
    e-mail: [email protected]

    Последние события

    Психологическая помощь трансгендерным людям.
    Данный метод может быть использован для решения самых деликатных задач

    Групповой психоанализ. С 5 августа. Места строго ограничены.
    С 5 августа. Психотерапевтический Центр «Беркана» Новосибирск, Серебренниковская 2 Групповой психоанализ.

    Второй год обучение :Современное использование символов и динамических образов
    Программа второго года обучения позволит более углубленно подойти к проблеме диагностики и терапии, применяя техники, использующие динамические символы и образы.

    Первый год обучение : Современное использование символов и динамических образов
    Программа освещает методы: психосинтеза, применение карт Таро и
    метафорических карт, эмоционально-образной терапии, системно — семейного подхода, использование символа в психоанализе.

    Психиатрическое освидетельствование в Новосибирске тел.:+7-993-008-05-51 e-mail:[email protected]
    Психиатрическое освидетельствование работников. Постановлении Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695.

    Психотерапевтическая группа «В Моменте» с 27 сентября
    Если ты ждал подходящего момента , то он настал.. Чтобы не происходило в вашей реальной жизни, в группе это повторится в миниатюре. Психотерапевтическая группа это то безопасное пространство, где вас будут поддерживать терапевты.

    Йогатерапия в «Беркане»! ОТКРЫТ НАБОР! С 1 сентября
    Наша группа уникальна, ведь она строится на принципах йогатерапии и направлена на то, чтобы помочь вам справиться с дискомфортными психологическими состояниями под наблюдением опытного психоаналитика и преподавателя йоги.

    Источник: http://berkana-clinic.ru/182/dolzhny-li-rabotniki-osuschestvlyayuschie-obrazovatelnyy-process-te-rabotniki-obscheobrazovatelnyh-uchrezhdeniy-shkoly-gimnazii-licei-prohodit-obyazatelnoe-psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie/

    Психиатрическое освидетельствование работников образовательных учреждений

    Основными нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок организации и проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников, являются:

    1) Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 212, 213);

    2) Постановление Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании»;

    3) Постановление Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»;

    В соответствии с нормами статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда относится, в том числе, организация проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

    Практика показывает, что осмотр врача-психиатра в рамках проведения обязательного периодического медицинского осмотра работников ошибочно приравнивают к проведению обязательного психиатрического освидетельствования.

    Однако, обязательное психиатрическое освидетельствование и обязательный периодический медицинский осмотр являются самостоятельными, независящими друг от друга видами медицинского освидетельствования работников, имеющими существенные различия в основаниях проведения, оформлении результатов, составе врачебных комиссий.

    Так, основанием для проведения обязательного психиатрического освидетельствования является постановление Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности». Обязательные периодические медицинские осмотры проводятся в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

    Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится врачебной психиатрической комиссией, созданной органом управления здравоохранения (вправе проводить только государственные и муниципальные организации здравоохранения), тогда как обязательные периодические медицинские осмотры вправе проводить врачебные комиссии по предварительным и периодическим медицинским осмотрам медицинских организаций любой формы собственности.

    По результатам обязательного психиатрического освидетельствования работнику выдают медицинское заключение об отсутствии либо наличии медицинских психиатрических противопоказаний, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года № 377. По итогам обязательного периодического медицинского осмотра работник получает медицинское заключение об отсутствии либо наличии медицинских противопоказаний, определенных пунктом 48 приложения № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н.

    Следовательно, по итогам прохождения психиатрического освидетельствования у работника на руках остается медицинское заключение комиссии, в то время как результаты медицинского осмотра отражаются в амбулаторной карте и паспорте здоровья работника, который выдается работнику на руки.

    По общим нормам действующего законодательства обязательное психиатрическое освидетельствование проходят работники, деятельность которых связана с источником повышенной опасности (влияние вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), работающие в условиях повышенной опасности, а также занятые в отдельных видах деятельности.

    В соответствии с нормами статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие, в том числе, заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным Постановлениями Правительства Российской Федерации от 18 мая 2011 года № N 394 «Об утверждении перечня отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией»; от 01 декабря 2004 года № 715 «Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих»; от 28 апреля 1993 года № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

    Читайте так же:  Отчет по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних

    Организация обязательного психиатрического освидетельствования работников в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, входит в обязанности работодателя, при этом необходимо учитывать следующее:

    1) при приеме на работу, исходя из условий труда, работодатель самостоятельно определяет необходимость организации обязательного психиатрического освидетельствования для будущего работника и в последующем отслеживает прохождение повторных освидетельствований не реже одного раза в пять лет;

    2) медицинская организация, в которой работнику необходимо пройти обязательное психиатрическое освидетельствование, определяется работодателем, им же заключается соответствующий договор с выбранной медицинской организацией;

    3) направление на обязательное психиатрическое освидетельствование, где указываются пункты перечня медицинских психиатрических противопоказаний, указанных в Постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года № 377, в отношении которых работник обязан пройти освидетельствование, выдается работодателем;

    4) допуск работника к исполнению должностных обязанностей,в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации,происходит только по результатам заключения обязательного психиатрического освидетельствования об отсутствии медицинских психиатрических противопоказаний к производственным факторам и видам работ, указанным работодателем в направлении;

    5) для прохождения предварительного медицинского осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию, в том числе, решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (пункт 9 приложения № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»).

    Работодателями при организации обязательного психиатрического освидетельствования работников нередко допускаются ошибки:

    1) вместо заключения по результатам обязательного психиатрического освидетельствования от работника принимается справка из психиатрического диспансера о том, что он не состоит на психиатрическом учете, что является недопустим и не соответствует требованиям законодательства;

    2) на работника возлагается обязанность по поиску медицинской организации для проведения обязательного психиатрического освидетельствования и оплате указанного освидетельствования за счет собственных средств (в случае, когда работодателем не заключен договор с медицинской организацией на проведение обязательного психиатрического освидетельствования; при этом работник вправе требовать от работодателя возмещения расходов по оплате обязательного психиатрического освидетельствования вне зависимости от его результатов);

    3) направление работника на обязательное психиатрическое освидетельствование в организацию, с которой не заключен договор, например, в психиатрический диспансер по месту жительства. Вместе с тем, именно работодатель определяет медицинскую организацию, в которой будет проведено обязательное психиатрическое освидетельствование, и указывает ее в направлении для работника, при этом, если врачебной психиатрической комиссии потребуются дополнительные документы, в том числе из психиатрического диспансера по месту жительства, она запросит их самостоятельно.

    Обращаем внимание, что в случае возникновения у работника необходимости пройти обязательное психиатрическое освидетельствование, ему следует требовать от работодателя оформления и выдачи соответствующего направления в медицинскую организацию. В случае отсутствия у работника соответствующего направления медицинская организация вправе отказать в проведении обязательного психиатрического освидетельствования, при этом у работодателя не возникнет обязанности возмещать понесенные расходы работника.

    Таким образом, оплата обязательного психиатрического освидетельствования работников является обязанностью работодателя, а в случае прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работником за счет собственных средств он вправе требовать возмещения понесенных расходов.

    В соответствии с нормами Постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года № 377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» работники учебно-воспитательных учреждений, работники детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных, работники детских дошкольных учреждений, домов ребенка, детских домов, школ-интернатов, интернатов при школах входят в перечень работников, которые должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование в установленном порядке за счет средств работодателя.

    Обращаем ваше внимание, что понятие «учебно-воспитательные учреждения» применялось в пункте 11 статьи 50 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании» (утратившем силу 1 сентября 2013 года), и содержится в Федеральном законе от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в отношении образовательных организаций для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода. При этом понятие «организации, осуществляющие образовательную деятельность», содержащееся в пункте 20 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», гораздо шире и включает все образовательные организации, а также организации, осуществляющие обучение.

    При этом, как следует из пунктов 6, 7 части 5 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» учебно-воспитательные учреждения должны иметь следующие наименования – «специальные учебно-воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением».

    Следовательно, обязанность работников общеобразовательных организаций (школ) по прохождению обязательных психиатрических освидетельствований законодательством не предусмотрена. В случае требования проведения обязательных психиатрических освидетельствований в образовательной организации, не предусмотренной Постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», необходимо обжаловать данные действия в судебном порядке.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://profedu38.ru/index.php/novosti/2017-god-1/1251-ob-obyazatelnom-psikhiatricheskom-osvidetelstvovanii-rabotnikov-obrazovatelnykh-organizatsij

    Психиатрическое освидетельствование работников образовательных учреждений
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here