Образцы ходатайство в суд с работы

Предлагаем ознакомиться с тематической статьей, в которой полностью освящен вопрос: образцы ходатайство в суд с работы. Если после прочтения останутся дополнительные вопросы или уточнения, то обратитесь к дежурному юристу.

Ходатайство от трудового коллектива о смягчении наказания

В Красногвардейский суд г. Нерезиновка

(можно также писать «в компетентные судебные органы»)

от трудового коллектива завода «Красный Отливщик»

Ходатайство

Семенов Петр Степанович работал в нашем трудовом коллективе на протяжении 20 лет с 1985 по 2005 года на должностях мастера механического цеха и заместителя механического цеха. Все работники завода знают его как квалифицированного, инициативного работника и чуткого человека. Петр Степанович заслужил благодарность коллектива постоянными усилиями по улучшению производства и воспитанию молодых кадров. За годы работы он всегда был готов помочь товарищам по работе не только словом, но и делом. Петр Степанович чуткий, тактичный человек, выдержанный, отличается добросовестностью к порученным заданиям. Никогда не имел ни с кем конфликтов,
не пьет и не курит, пользуется заслуженным авторитетом в коллективе.

В 2005 году Семенов Петр Иванович вышел на заслуженную пенсию, однако связь с трудовым коллективом не порывал, всегда был готов оказать посильную помощь.

Просим суд

Принять во внимание наше ходатайство, а также преклонные годы и человеческие качества подсудимого и назначить Семенову Петру Степановичу наказание не связанное с лишением свободы (либо минимальное наказание).

Список подписей по типу:

Роспись /расшифровка подписи/
должность

Примечания.

Пишется все в произвольном виде. Никаких высочайше утвержденных образцов нет.

1. В данном случае ходатайство пишется почти, как и характеристика: описываем, где и кем работал, сколько лет; затем пишем про человеческие качества, про авторитет, которым пользуется, здесь можно любые подробности писать; наконец, после описательной части переходим к собственно ходатайству, пишем «Просим суд» и конкретно указываем, что именно мы просим.

2. Чем больше подписей, тем лучше.

3. Можно также написать о том, что коллектив не верит, что человека совершил преступление или о том, что человек оступился, что коллектив чувствует и свою ответственность, что вовремя не поддержал, не обратил внимания, что люди готовы поручиться своим честным именем и все такое.

Источник: http://www.vturme.ru/blanki/fsin/o-smjagchenii-nakazanija/

Ходатайство в мировой суд

Какие дела рассматриваются в мировом суде

В компетенцию мирового суда входят следующие дела (согласно ФЗ №188 от 17.12.1998 «О мировых судьях в РФ»):

  • Уголовные. Срок наказания по ним не должен быть больше 3 лет лишения свободы.
  • Административные, практически все перечисленные в КоАП РФ. Чаще всего это нарушение ПДД, хулиганство и т.д.
  • Гражданские. Сюда относятся дела о трудовых спорах, бракоразводные, имущественные, связанные с нарушением прав потребителей и т.д. Цена иска не должна превышать 50 тысяч рублей.

Какие ходатайства можно подавать

Документ может подать любой участник процесса (истец, ответчик, представители, третьи лица, прокурор, общественный обвинитель и т.д.) практически по любому вопросу, связанному с ходом дела. Чаще всего с ходатайством обращаются для перенесения заседания, ознакомления с материалами дела, вызова свидетеля, истребования доказательств, привлечения эксперта, специалиста или представителя.

Общие требования к структуре ходатайств

Каждый тип ходатайства будет отличаться по содержанию, однако форма у всех примерно одинаковая. Документ будет состоять из шапки и основной части, делящейся на описательную и резолютивную.

Шапка

Здесь в правом верхнем углу указываются судебный участок района, где рассматривается дело, ФИО судьи, информация о заявителе (ФИО, адрес, телефон, положение в деле), номер дела.

Далее посередине пишется название ходатайства, например, ходатайство о переносе судебного заседания.

Основная часть

  1. Начинается эта часть с того, что перечисляются все детали дела: номер, участники, о чем дело (коротко).
  2. Затем нужно описать суть ходатайства (это и есть описательная часть). Если необходимо отложить заседание, привлечь эксперта или специалиста, попросить о допуске представителя, рассмотреть дело в отсутствии истца и другое, то необходимо указать основания для запрашиваемого действия.
  3. Дальше, как правило, идет ссылка на законодательный акт (статьи УК РФ, ГПК РФ, КоАП РФ) и формулируется конкретная просьба, можно по пунктам (эта часть называется резолютивной).
  4. Список приложений к ходатайству. Это могут быть медицинские справки, копии лицензии или диплома специалиста, копии приказов с места работы — в общем, любые документы или фото- и видеоматериалы, которые могут подтвердить необходимость запрашиваемого действия. Количество копий должно быть равно числу участников заседания.
  5. Заканчивается документ датой и подписью заявителя.

Важно! При написании нужно пользоваться официально-деловым стилем, избегать разговорных и просторечных выражений.

В качестве наглядного примера мы взяли ходатайство в мировой суд о переносе судебного заседания.

Правила подачи и порядок рассмотрения

Подавать ходатайство можно в письменной форме в канцелярию суда, устной (на заседании, одновременно представив письменный вариант), при помощи почтовой связи (заказным письмом с уведомлением о вручении). В некоторые суды можно подать бумагу по электронной почте, это нужно будет уточнять на сайте судебной инстанции.

Рассматривать ходатайство судья будет единолично. По итогам он обязан вынести определение: удовлетворить ходатайство или отказать в принятии. Если суд вынес отказ, то свое решение он обязан аргументировать.

Дзен! Дзен! Дзен! На нашем Яндекс Дзен канале ещё больше особенных юридических материалов в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас →

Источник: http://zakonius.ru/obrazec/hodatajstvo-v-mirovoj-sud

Заявление о выдаче документов, связанных с работой

Предлагаем ознакомиться и скачать образец заявления о выдаче документов, связанных с работой. Обычно документы представляются в суд в качестве доказательств при подаче исков о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, об отмене приказа о дисциплинарном взыскании.

Заявление подается по месту работы в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ. Именно в этой норме закреплена обязанность выдачи работодателем необходимых документов, здесь приведен их примерный перечень, в том числе приказы, которые издавались в отношении заявителя, справки о размере и составных частях заработной платы, справки о периоде работы и занимаемых должностях, сведения о размере страховых взносов, характеристики. Обращаем внимание, что перечень документов законом не ограничен. Единственным ограничением является то, что документы должны касаться лично этого работника, в них должна звучать его фамилия.

Работник не должен объяснять причины, по которым он запрашивает документы, связанные с его работой. Он может не указывать, для чего ему нужны такие документы и как он будет их использовать.

Читайте так же:  Основания исполнения судебного приказа

Запрашиваемый документ должен быть оформлен надлежащим образом и заверен работодателем. Общим требованием к оформлению является наличие даты и номера регистрации документа в организации, подпись лица, которое утвердило или составило данный документ. На копиях документа ставится отметка о месте нахождения подлинника. Все копии документов заверяются подписью руководителя, индивидуального предпринимателя или работника отдела кадров, имеющего такие полномочия.

Как подать заявление о выдаче документов, связанных с работой

Чтобы получить документ, работник должен оформить заявление о выдаче в письменном виде, зарегистрировать его у работодателя. Желательно оставить у себя второй эккзепляр заявления с отметкой о принятии. Устный запрос, в силу закона, не обязывает выдавать такие бумаги. Работодатель обязан выдать документы, связанные с работой, в течение трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления.

Если документы необходимы работнику в качестве доказательств по трудовому спору, а работодатель отказался их выдать, то можно подать ходатайство об истребовании доказательств. В этом случае предлагаемый образец будет подтверждать, что истец предпринимал необходимые меры для истребования доказательств, которые результата не принесли.

Если документы необходимы работнику для представления в другие, кроме суда, организации, а работодатель отказывает в этом, самым эффективным способом затребовать документы будет подача жалобы в трудовую инспекцию.

Образец заявления о выдаче документов, связанных с работой

______________________________
(ФИО, должность руководителя
и наименование работодателя)
От ____________________________
(ФИО полностью, должность, адрес)

Заявление о выдаче документов, связанных с работой

Прошу выдать мне необходимые документы, связанные с моей работой, а именно (выберите необходимые документы из предлагаемого списка или укажите свои):

  • копия приказа о приеме на работу _________ (если известно, указать дату и номер);
  • копия приказа об увольнении _________ (если известно, указать дату и номер);
  • копия приказа о переводе _________ (если известно, указать дату и номер);
  • копия трудового договора _________ (если известно, указать дату и номер);
  • справку о размере заработной платы за период с ___ по ___ (указать период, за который требуются сведения о заработной плате);
  • справку о составных частях заработной платы за период с ___ по ___ (указать период, за который требуются сведения о заработной плате);
  • справку по форме 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица» за период с ___ по ___;
  • характеристику на мое имя, с указанием обязательных сведений _________ (перечислить сведения, которые должны быть указаны в характеристике);
  • справку о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с ___ по ___;
  • выписку из трудовой книжки.

В соответствии со статьей 62 Трудового кодека РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись _______

Скачать образец заявления:

35 комментариев к “ Заявление о выдаче документов, связанных с работой ”

Мой работодатель не хочет выплачивать мне зарплату. Дали аванс в размере 3 т.р. и все! А в трудовом договоре прописано 12 000. Остальные деньги в размере 9 т.р. не дают. Говорят, нет денег. Динамят меня уже 2 недели. Хотя в трудовом договоре четко прописано о своевременной выплате зарплаты. Хочу подать на работодателя в суд, мне посоветовали обратиться в прокуратуру. Что мне делать, куда обращаться? Трудовой договор у меня на руках.

Лучшим вариантом будет обратиться в суд. Работодатель должен будет доказать, что выплачивал заработную плату своевременно и в полном объеме. Если не представят документов с Вашими подписями, решение суда будет в Вашу пользу.

Как правильно заверить копии документов в суд о взыскании долга по зарплате с работодателя? Нужно ли на каждой копии ставить дату и номер регистрации в организации?

Обычно документы заверяются уполномоченным работником организации, который пишет , что копия документа верна, подлинник документа находится в этой организации, ставит дату и подпись, заверительная надпись удостоверяется печатью организации. Можно заверить каждый документ, или сшить документы вместе и заверить их на последнем листе. Номер регистрации ставить нет необходимости.

Работал вахтовым методом, кончился трудовой договор, меня рассчитали. При увольнении не выплатили расчетные. Всё завтраками кормят, ссылаясь на отсутствие денег. Куда мне обращаться, чтобы выплатили расчетные, подскажите? Прошел уже месяц с даты увольнения, есть ли срок давности?

Пишите исковое заявление о взыскании заработной платы, срок исковой давности 3 месяца со дня увольнения.

Подскажите, при отправке по почте заявления о выдаче документов, связанных с работой бывшему работодателю, необходимо ли прилагать еще копии каких-либо документов, или достаточно заявления?

Отправляйте только заявление, желательно на почте составить опись вложения, отправить все заказным письмом.

Прочитала, какие документы нужно, чтобы подать на работодателя в суд. Но вот по поводу справок — навряд ли он их даст. Что тогда делать?

Если работодатель отказывается предоставлять документы, связанные с работой, или просто игнорирует Ваше заявление, при подаче иска в суд напишите ходатайство об истребовании соответствующих документов от ответчика.

Моё заведение (место работы) закрылось на ремонт. Нас распустили по домам. Я работаю официально, но никакого договора со мной не заключали. На руках у меня ничего нет. Работодатель обязан выплатить хоть какую-нибудь компенсацию?

У Вас должны быть на руках документы, связанные с работой, без них Вы не сможете доказать факт трудовых отношений и требовать от работодателя соблюдения нарушенных прав. Посоветую обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию с жалобой. Будет проведена проверка, и работодателя обяжут выдать все документы. Лучше, если жалоба будет не только от Вас одной, но и от других работников.

После увольнения мне не отдают прова управления тепловозом.как мне быть?

Обращайтесь в исковым заявлением в суд.

Работодатель не выплачивает уже 9 месяцев зп, в данный момент я написала на увольнение.в письменном заявлении попросила предоставить мне определенный пакет документов.два пункта которые были там отображены это приказ о примировании и выписка из трудовой книжки.в устной форме мне было отказано о предоставлении приказа т.к. содержит информацию о других сотрудниках, попросила предоставить выписку по приказам о премировании (оформляются ежемесечно), так же было отказано; выписка из трудовай-сказали она тебе не нужна будет трудовая.за время работы я была повышена в Должности и был заключен дополнительный договор, чере какое то время были внесены изменения в штатное расписание, зп состоит из оклада и премии в размере 100% как оклад, Но изменения в договоре в связи с изменениями по штатке внесены не были мне сказали-вот основание»штатка».работодатель сказал что в случае обращения мною в суд я лешусь премии.зп перечисляется на заработную карту и со всего начисляемого снимается налог.как доказать свою правоту в суде и забрать законную заработную плату и премии у работодателя?

Читайте так же:  Оплата по платежному поручению через банк

Пишите заявление о взыскании заработной платы в суд. В исковом заявлении заявите ходатайство об истребовании необходимых документов у работодателя. Подробно распишите все обстоятельства, которые перечислены в Вашем вопросе и сделайте свой расчет. По поводу премий — на предприятии должно быть положение о премировании, которое содержит условия о порядке начисления и лишения премии работников. О лишении премии работодатель должен был издавать приказы, которые тоже можно оспорить. Обращаю Ваше внимание, что сроки обращения в суд по трудовым спорам ограничены 3 месяцами.

Муж устроился на работу по трудовому договору с соц пакетом, сдал трудовую книжку. Проработав 2 месяца, работу приостановили на месяц, сославшись на закрытие дорог (весна), придя через месяц организации по месту нахождения не застал, она куда-то съехала , где искать трудовую книжку, прошло 9 месяцев. В налоговой инспекции эта организация зарегистрированы со старым адресом.

Пусть обращается в полицию, для розыска руководителя предприятия.

Здраствуйте подскажите пожалуйста,я попала в аварию год назад,сейчас собираю на страховку документы,мне нужны больничные листы ,где мне их взят,и как,на работу звонила отказываються,как быть.

Единственное назначение больничного листка — это получение пособия в ФСС. Если на работе выплатили пособие по временной нетрудоспособности зачем они Вам еще? Для подтверждения продолжительности болезни можно взять выписку из медицинской документации в лечебном учреждении.

Мой работодатель уволил меня в связи с окончанием трудового договора, сославшись на то, что основной работник выходит на работу, а по факту вот уже две недели прошло, а тот работник так и не вышел на работу. То есть меня просто напросто обманули. Работодатель по моей просьбе не дает мне копию приказа о выходе основного работника. Как мне доказать в суде этот факт, что бы восстановиться на работе?

В этом случае Вы должны доказать, что работали у этого работодателя и были уволены по указанному основанию. Задача доказать законность увольнения лежит на работодателе. Именно он должен будет представить в суд приказ о выходе основного работника и другие документы, подтверждающие законность оснований увольнения и соблюдения его процедуры. Если таких документов ответчик в суд не представит, суд восстановит Вас на работе. Поэтому Вам нет необходимости просить выдать такой документ.

Здравствуйте! Каждый месяц перед зарплатой работодатель издает приказ о лишении работников на 1000 рублей по непонятным причинам. Скажите, как выяснить законно ли это и как привлечь его к ответственности?

Приказы о премировании и лишении премии издаются работодателем в соответствии с положением о премировании, которое должно быть на предприятии. В приказе должно быть указано конкретное нарушение, за которое работник лишается премии. Приказ должен быть доведен до работника под роспись. Работник вправе обжаловать приказ.
Есть несколько способов привлечения работодателя к ответственности. Можно самостоятельно подать иск в суд о взыскании премии, удержанной работодателем незаконно. Можно обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию. Еще один способ — это подать жалобу в прокуратуру.

при устройстве на работу оплатили мед комиссию а при увольнение высчитавают проработал 2 года пправы или нет

Нет, это не законно само по себе. Кроме того, удержать могут только с письменного согласия работника.

Здравствуйте!
При подаче документов на вакансию в отдел кадров, работадатель затребовал следующие документы:
1. Копия военного билета (все листы с надписями)
2. Копия СНИЛС
3. Копия ИНН
4. Копия медицинского полиса
Правомерно ли требование отдела кадров.

Эти документы работодатель вправе требовать только при устройстве на работу.

Добрый день. Проработал на прежней работе 3 месяца официально по трудовому договору и трудовой книжке. Ни разу не была выплачена заработная плата. Сейчас хочу подавать в суд. Запрашиваю в организации документы (копии), но мне не выдают их. Подскажите мои действия

Пишите в суд исковое заявление, прикладывайте ходатайство об истребовании судом необходимых документов у работодателя. В доказательство того, что вы обращались, но вам ничего не выдали, приложите это заявление.

Пишите заявление на имя председателя ликвидационной комиссии.

Здравствуйте! Я обратилась к бывшему работодателю с заявлением о выдаче мне копий документов, связанных с моей работой для предоставления в суд, в заявлении указала свой адрес. Свое заявление я отправила по почте с уведомлением. В ответ мне пришло письмо от бывшего работодателя, что мне необходимо явиться в организацию, чтобы получить ответ на мое заявление. Что я должна сделать теперь, подскажите пожалуйста. На данный момент я работаю в другой организации.

В Трудовом кодексе вопрос выдачи документов лично или по почте не урегулирован. По возможности найдите возможность прийти за документами лично. Отказать вам по закону не могут.

Добрый день. Мой муж написал заявление на имя бывшего работодателя о выдаче справки 2-ндфл. Сдать сам не успел, уехал в командировку. Я приехала в канцелярию и хотела сдать заявление, подписанное мужем. У меня его не приняли, стали требовать доверенность от мужа либо чтобы он лично подавал заявление. Якобы персональные данные и все такое. Но я же не просила выдать мне эту справку. Я просила только принять в работу заявление, а забрать его муж смог бы сам по возвращении.
Правомерен ли отказ бывшего работодателя в приеме заявления.

Работодатель поступил правомерно. Подать заявление мог только ваш муж. Можно было направить заявление по почте.

Источник: http://vseiski.ru/zayavlenie-o-vydache-dokumentov-svyazannyx-s-rabotoj.html

Что такое ходатайство в суд с места работы – порядок рассмотрения и формат документа

Использование ходатайства в суд с места работы требуется не так часто, однако это не умаляет необходимости в осведомленности о том или ином документе. Подробно рассмотрим, что собой представляет данный запрос, и каких правил придерживаться для правильного составления.

Ходатайство с места работы

Ходатайство с места работы представляет собой запрос, основная цель которого — прошение о чем-либо. Если рассматривать данный термин в рамках судебного разбирательства, то в содержании зачастую требуют либо смягчить наказание, либо пересмотреть. Подробнее о том, для чего это нужно и что конкретно должно войти в содержание, далее.

Читайте так же:  Обложка на разрешение на оружие

Какие виды запросов существуют

Каждый запрос имеет свою классификацию в зависимости от типа процесса и его стадии. Наглядно рассмотрим классификацию ходатайства в зависимости от вида процесса в таблице 1.

Наименование

Описание

Запрос формируется в соответствии со ст. 166 ГПК РФ. В нем установлено, что ходатайства могут быть направлены со следующими целями: отложение разбирательства, настоятельное использование новых доказательств и т. д.

Ходатайства в таких делах обеспечены ст. 12 УПК РФ. Основная задача: ликвидация нарушений, допущенных в ходе процесса или признания представленных доказательств недействительным. Отправляются также с целью обращения в суд или попытке доказать решение суда неправомерным.

Основной акт, обеспечивающий запросы, ст. 24.4 КоАП РФ. Цель запроса: назначить экспертизу, вызвать новых свидетелей, исключить недействительные материалы дела и т.д.

Стадии же бывают: предварительными, настоящими и последующими, когда приговор вынесен.

Видео с тонкостями составления документа:

Основные причины для создания работодателем ходатайства

Причин для составления ходатайства именно с места работы достаточно много. В качестве единичного, но наглядного примера отлично подойдет следующая ситуация: сотрудника обвиняют в преступлении, однако он является ценным кадром. Как следствие, компания попытается всеми силами либо смягчить наказание, либо организовать исполнение решения суда так, чтобы сотрудник мог работать удаленно.

Как итог: в качестве основной причины ходатайства выступает вся возможная юридическая помощь работодателя своему сотруднику.

Насколько законно предоставление запроса от работодателя

Составление ходатайства полностью законно, однако ни один нормативно-правовой акт не обязывает работодателя делать это. Подобное правило также относится к структуре документа.

Регламент по составлению запроса в суд

Теперь что касается правил, которые необходимо соблюдать. Предварительно стоит отметить, что законодательство практически не устанавливает каких-либо конкретных ограничений и рекомендаций. Существует структура документа, речь о которой пойдет позже, но ее закрепление произошло исключительно благодаря деловому обычаю. Нормативно закреплены лишь некоторые правила.

К таковым относится:

  • обязательное подписание запроса со стороны руководства и заверение печатью организации
  • соответствие содержания запроса и просьбы: если запрашивается возможность сотрудником свободного посещения всех занятий в каком-либо учебном заведении, то необходимо обосновать данную просьбу и указать причину того, почему соблюдение установленного графика невозможно
  • если адресат ходатайства суд или правоохранительные органы, то необходимо конкретно и подробно описать причину, по которой оно было составлено

Отклонение от правил не рекомендуется, хоть и возможно в особых случаях.

Содержание — как описать работника

Если говорить о том, что рекомендуется указать в характеристике сотрудника, то стоит отметить следующее:

  • положительные личные качества: пунктуальность, вежливость и ответственность
  • указание рабочего стажа во всей области, а не конкретной компании
  • практическая польза: перечислить все награды и конкретные достижения сотрудника для компании, чтобы доказать его эффективность и ценность
  • отношение в коллективе и руководстве, а также наличие или отсутствие семьи

Основная задача данного текста — представить сотрудника в качестве законопослушного и, что особенно важно, ценного специалиста.

В каком формате должен быть подан запрос

Каждый запрос должен быть составлен в соответствии с правильной структурой. Она представляет собой:

  1. Полное имя того объекта, к которому направлено ходатайство: если суд — наименование суда; если человек — ФИО.
  2. Сведения о заявителе: ФИО, данные из паспорта и минимальные контактные данные.
  3. Сведения об ответчике: полное имя, основная информация из паспорта и контактные данные.
  4. Цель, в соответствии с которой направлен запрос.
  5. Описание обстоятельств, что стали причиной для составления и отправки ходатайства.
  6. Обоснование того, почему прошение должно быть принято и рассмотрено.
  7. Основные требования: этот пункт должен включать в себя конкретную информацию о том, что просит заявитель.
  8. Расходы: здесь описываются все финансовые затраты, что, по мнению заявителя, должны быть возмещены.
  9. Приложения: если запрос подразумевает наличие документов, то они к нему прилагаются.

В особых случаях допускается либо отсутствие одного из пунктов, либо изменение хронологии.

Образец

Ознакомимся с образцом:

Как правильно подать в суд

С подачей документа все просто: необходимо предоставить его непосредственно в канцелярию, где оно будет зарегистрировано и передано судье. В качестве альтернативного варианта выступает почта: отправить заказное письмо с описью всех вложений на адрес суда. Важно, чтобы обязательно присутствовала опись всех вложений.

Какие документы необходимо приложить к запросу

О пакете документов, что должен идти в комплекте с запросом, все неоднозначно. К базовым, как правило, относится паспорт и трудовой договор, подтверждающий факт того, что гражданин является сотрудником компании.

К вторичным же можно отнести документальное подтверждение эффективности сотрудника (достижения компании, проекты и т. д.). Данный пакет зачастую всегда персонализирован и определить даже ориентировочный список нельзя.

Рассмотрение ходатайства

Рассматривается ходатайство в установленном законодательством порядке. Предоставленный в канцелярию суда запрос подлежит немедленному рассмотрению (в течение 8 часов) после его регистрации и передачи судье. Допускается продление срока до трех суток в случаях, когда принятие решения затруднено ввиду тщательной проверки всех изложенных фактов.

Сокращенные сроки допускаются только в том случае, если они поданы со стороны прокурора или следователя. Обязательным условием является то, что они должны быть основаны на уже вынесенном судебном решении.

Знание того, что собой представляют те или иные документы, позволит чувствовать себя увереннее в любом юридическом или бытовом конфликте. Однако важно не только знать прямое назначение, например, ходатайства, но и понимать, как оно работает на практике. Именно это позволит эффективно использовать те права, что предоставляет законодательство и государство.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://pravodeneg.net/buhuchet/primary/hodatajstvo-v-sud-s-mesta-raboty.html

Образцы исковых заявлений, жалоб, ходатайств в суды общей юрисдикции (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Образцы исковых заявлений, жалоб, ходатайств в суды общей юрисдикции

Споры, вытекающие из семейных правоотношений

Споры, возникающие при наследовании имущества

Возмещение убытков (ущерба)

Возмещение морального вреда, защита деловой репутации

Возмещение вреда, причиненного в связи с обработкой персональных данных

Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина

Споры, возникающие при прохождении военной службы

Признание сделок недействительными

Иски об истребовании имущества из чужого незаконного владения (виндикационные иски)

Иски о защите прав собственника от нарушений, не связанных с лишением владения (негаторные иски)

Иски о признании права собственности

Читайте так же:  Нарушение прав свидетеля

Иски, возникающие в случае возведения самовольной постройки

Иски, связанные с регистрацией прав

Споры о защите прав потребителей

Понуждение к заключению договора

Принудительный выкуп жилого помещения, земельного участка

Оспаривание решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих

Споры о защите авторских прав

Споры, вытекающие из земельных правоотношений

Заявления, ходатайства и отзывы в гражданском процессе

Отзывы и возражения

Заявления и ходатайства в третейский суд

Производство, связанное с исполнением судебных постановлений и постановлений иных органов

Заявления, жалобы, ходатайства в уголовном процессе

Производство в судах апелляционной, кассационной, надзорной инстанций

Апелляционные жалобы и отзывы на них

Кассационные жалобы и отзывы на них

Завления о пересмотре судебных постановлений по вновь открывшимся или новым обстоятельствам

Производство по административным делам об оспаривании нормативных правовых актов и актов, содержащих разъяснения законодательства и обладающих нормативными свойствами

Производство по административным делам об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти

Производство по административным делам, рассматриваемым Дисциплинарной коллегией Верховного Суда Российской Федерации

Производство по административным делам о защите избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации

Производство по административным делам об оспаривании результатов определения кадастровой стоимости

Производство по административным делам о присуждении компенсации

Производство по административным делам о приостановлении деятельности

Производство по административным делам о помещении иностранного гражданина, подлежащего депортации или реадмиссии, в специальное учреждение или о продлении срока пребывания иностранного гражданина, подлежащего депортации или реадмиссии, в специальном учреждении

Производство по административным делам об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы

Производство по административным делам о госпитализации гражданина в недобровольном порядке или о продлении срока госпитализации гражданина в недобровольном порядке

Производство по административным делам о госпитализации гражданина в медицинскую противотуберкулезную организацию в недобровольном порядке

Производство по административным делам о защите интересов несовершеннолетнего или лица, признанного в установленном порядке недееспособным, в случае отказа законного представителя от медицинского вмешательства, необходимого для спасения жизни

Производство по административным делам о взыскании обязательных платежей и санкций

Заявления, ходатайства и отзывы в административном процессе

Производство в судах апелляционной, кассационной, надзорной инстанций

Частные жалобы и возражения к ним

Образцы исковых заявлений, жалоб, ходатайств в суды общей юрисдикции

Подборка подготовлена экспертами компании «Гарант»

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/55724388/

Ходатайство об отложении судебного заседания

При невозможности явки в суд в назначенное время подается ходатайство об отложении судебного заседания. Отложение судебного заседания означает, что в этот день заседание суда проводиться не будет. Суд просто определит время следующего процесса без заслушивания дела, допроса свидетелей и исследования доказательств. Подать ходатайство имеет право любое лицо, участвующее в дело: истец, ответчик, третьи лица, представители государственных органов.

Основания ходатайства об отложении судебного заседания

Правовые основания для отложения судебного заседания приведены в статье 169 ГПК РФ. Последствия неявки в суд указаны в статье 167 ГПК РФ. Именно этими нормами следует руководствоваться при подготовке ходатайства об отложении судебного заседания по гражданскому делу.

Отложение судебного заседания при неявке в суд

Следует учитывать, что в обязанности суда входит только извещение участников дела. Обеспечивать их явку суд не будет. Он только установит причины неявки и на этом основании примет решение о возможности или невозможности рассмотреть дело в отсутствие данных лиц.

Таким образом, если гражданин желает участвовать в деле и заинтересован в результатах его рассмотрения, он должен сообщать суду о причинах своего отсутствия. При наличии уважительных причин он вправе заявить ходатайство об отложении рассмотрении дела.

Уважительные причины неявки в судебное заседание:

  • болезнь, госпитализация, такое состояние здоровья, которое объективно препятствует участию в судебном заседании;
  • командировка, срочный вызов на работу по неотложному делу, требующему личного присутствию лица, участвующего в деле;
  • чрезвычайные обстоятельства с личным участием лица, участвующего в гражданском деле (пожар, преступление, ДТП, авария);
  • необходимость срочного участия в заботах о члене семьи, находящимся на попечении (ребенка, инвалида, престарелого родителя).

Это основные причины, которые можно указать в качестве оснований для отложения судебного заседания. Их перечень не закрыт, возможны и другие причины, степень их уважительности в любом случае будет оцениваться только судом, рассматривающем дело.

Отложение судебного заседания по другим причинам

Судебное заседание может быть отложено не только в случае неявки кого-либо из участников дела. Даже при 100% явке суд может отложить судебное заседание по установленным в законе причинам.

Причины отложения судебного заседания по ГПК РФ:

  • предъявление встречного иска;
  • необходимость дополнительных доказательств;
  • привлечение новых лиц к участию в деле;
  • изменение исковых требований;
  • применение процедуры медитации;
  • технические неполадки с системой видеоконференц-связи;
  • неявка представителя по уважительной причине.

В случае наличия указанных причин суд практически всегда откладывает рассмотрение дела. Однако, следует учитывать, что перечисленные причины не являются бесспорными основаниями для отложения. Суд может, выслушав мнение сторон и убедившись, что наличие таких причин не помешает объективно рассмотреть дело в данном судебном заседании принять решение о продолжении судебного процесса.

Как составить ходатайство об отложении гражданского дела

При составлении ходатайства об отложении судебного заседания следует руководствоваться общими правилами оформления документов в суд. Дополнительно в этом документе указываются причины отложения дела.

Содержание ходатайства об отложении:

  1. наименование суда, в котором рассматривается дело
  2. ФИО заявителя и его роль в деле (истец, ответчик, 3 лицо, заявитель или заинтересованное лицо)
  3. наименование заявления — Ходатайство об отложении судебного заседания или Ходатайство об отложении гражданского дела
  4. причины невозможности явится в назначенное судом время в судебное заседание
  5. просьба отложить рассмотрение дела
  6. дата и подпись

Подача ходатайства в суд

Ходатайство об отложении лучше подготовить заранее, с учетом возможности его получения судом до рассмотрения дела. К ходатайству обязательно нужно приложить документы, подтверждающие уважительность неявки и/или невозможности участия в судебном заседании.

Если ситуация возникла непосредственно в день судебного заседания, можно оформить ходатайство устно по телефону или направить через доверенное лицо, без приложения письменных доказательств. В этом случае нужно указать суду, как он сможет проверить уважительность причин неявки (указать № больницы и ФИО врача, данные сотрудника ОВД и др.). Тогда нужно будет представить письменные документы в следующее судебное заседание.

Читайте так же:  Гражданско правовая ответственность наступает при наличии

В некоторых случаях вместо ходатайства об отложении судебного заседания правильным будет составить ходатайство о переносе рассмотрения дела. Это делается в случаях когда просят суд изменить дату или время судебного заседания.

При наличии причин для отложения, установленных в ГПК РФ, оформление отдельного письменного ходатайства об отложении не обязательно. Можно отразить просьбу об отложении в самом документе или заявить об этом устно, на стадии разрешения этого вопроса в суде.

Рассмотрение судом ходатайства об отложении судебного заседания

Ходатайство об отложении рассматривается судом в том же судебном заседании. Суд зачитывает ходатайство, исследует и оглашает представленные документы, выслушивает мнение о возможности отложения явившихся в судебное заседание лиц.

По результатам рассмотрения суд выносит определение. Если вопрос об отложении несложен и мотивировка позиции суда не сложная, определение заносится в протокол судебного заседания. В ином случае суд выносит отдельное мотивированное определение.

При отказе в удовлетворении ходатайства об отложении суд продолжает рассматривать дело. При этом не исключено, что отложение возможно потом по другим основаниям.

При удовлетворении просьбы суд выносит определение оботложении судебного заседания на другой день, при этом указывает дату и время следующего судебного процесса. о чем извещает всех лиц участвующих в деле судебными извещениями в соответствии со статьей 113 ГПК РФ.

При отложении судебного заседания суд не рассматривает дело по существу, не заслушивает пояснения лиц, участвующих в деле, не исследует доказательств и не допрашивает свидетелей. Однако суд может разрешить другие имеющиеся ходатайства участников дела, главное их заявить до закрытия судебного слушания.

Образец ходатайства об отложении судебного заседания

Предлагаем воспользоваться представленным образцом ходатайства об отложении судебного заседания. заполните его. указав свои сведения. Образец ходатайства можно скачать и перепечатать или написать от руки.


В ___________________________
(наименование суда)
Заявитель: ____________________
(ФИО полностью, адрес,
положение в деле)

Ходатайство об отложении судебного заседания

На рассмотрении _________ (указать наименование суда или мирового судьи) находится дело _________ (указать номер гражданского дела, ФИО истца, ответчика, сущность заявленных исковых требований).

Судебное заседание по делу назначено на «___»_________ ____ г. в ____ час.

О времени и месте судебного заседания извещен, однако явиться в суд для участия в судебном заседании не имею возможности по следующим причинам _________ (указать уважительные причины невозможности участия в судебном заседании).

Участвовать в судебном заседании я смогу после «___»_________ ____ г., когда _________ (указать, когда заявитель сможет участвовать в судебном заседании, по каким причинам необходим этот срок).

На основании изложенного, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

  1. Отложить судебное заседание _________ (указать номер гражданского дела, ФИО истца, ответчика, сущность заявленных требований) на срок до «___»_________ ____ г.
  2. Известить меня о времени месте следующего судебного заседания _________ (указать новый адрес, если заявитель отсутствует по домашнему адресу; телефон, по которому можно отправить извещение; адрес электронной почты).

Перечень прилагаемых к ходатайству документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  1. Копия ходатайства об отложении судебного заседания
  2. Документы, подтверждающие уважительные причины неявки в судебное заседание

Дата подачи ходатайства «___»_________ ____ г. Подпись заявителя: _______

Скачать образец ходатайства (заявления):

Вопросы составления ходатайства об отложении судебного заседания в гражданском процессе

Можно ли заявить такое ходатайства при необходимости представления дополнительного документа?

В этом случае можно заявить такое ходатайство, если ранее получению документа мешали объективные сложности и он имеет значение для дела.

Мне нужно перенести заседание суда, т.к. требуется подготовка к суду, консультации, сбор документов ( о дате и времени суда узнал по смс, уведомление не получал, возможно уведомление было отправлено по старому месту прописки) . Какую причину указать в ходатайстве, чтобы перенесли суд? На сколько можно перенести заседание (дней, недель)?

Пишите все, как есть. Укажите, когда получили извещение, сколько времени объективно нужно для подготовки к делу. Суд может отложить судебное заседание по таким основаниям. даст разумное время для подготовки. Решение суда по этому вопросу будет зависеть от того, насколько полно и убедительно все расписано.

Определением суда апелляционной инстанции дело направлено на новое рассмотрение в районный суд. Дата нового рассмотрения уже назначена, но я хочу обжаловать определение апелляционной инстанции как незаконное. Как отложить уже назначенное судебное заседание по новому рассмотрению дела?

Суд сам отложит рассмотрение дела, если жалоба уже принята судом кассационной инстанции, в иных случаях оснований для отложения дела нет.

Будет ли уважительной причиной отложения суда занятость моего юриста в другом суде в то же время?

Нет, это не уважительная причина для отложения судебного заседания. В случае занятости юриста Вы вправе найти себе другого представителя.

Скажите, как отложить предварительное судебное заседание, если у меня (истца) не уважительная причина, поездка в Китай которую я ждала больше года?

Все зависит от того, для чего суд назначил предварительное судебное заседание. Если в нем будут решаться вопросы назначения экспертизы, направления судебного поручения и другие действия, требующие длительного времени, суд вряд ли отложит это предварительное судебное заседание. Посоветуем написать ходатайство об отложении, а в суд направить своего представителя, чтобы он мог в случае чего выступить в интересах заявителя.

Является ли хроническое заболевание достаточным основанием для переноса судебного заседания?

Только в период острых приступов и при наличии медицинской справки, что в это время исключено участие гражданина в судебном заседании. Если гражданин по состоянию здоровью вообще не может принимать участие в судебном заседании основания для отложения нет, разве только чтобы предложить ему направить вместо себя представителя.

За сколько дней подается в суд ходатайство об отложении судебного заседания?

Таких сроков в ГПК РФ не установлено, можно подать его в любое время вплоть до удаления суда в совещательную комнату. Однако лучше сделать это заранее, в момент когда стали известны причины для отложения.

Можно ли подать ходатайство об отложении в случае, если еще не назначены даты рассмотрения?

Можно подать такое ходатайство, лучше его оформить в форме ходатайства о переносе (такой образец также представлен на сайте).

94 комментария к “ Ходатайство об отложении судебного заседания ”

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://vseiski.ru/xodatajstvo-ob-otlozhenii-sudebnogo-zasedaniya.html

Образцы ходатайство в суд с работы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here