Доклад ревизионной комиссии профкома

Предлагаем ознакомиться с тематической статьей, в которой полностью освящен вопрос: доклад ревизионной комиссии профкома. Если после прочтения останутся дополнительные вопросы или уточнения, то обратитесь к дежурному юристу.

Доклад ревизионной комиссии профкома

Отчетный доклад ревизионной комиссии

В отчетном периоде ревизионная комиссия профкома работала по плану, составленному на год. На заседаниях рассматривались вопросы учета членов профсоюза, своевременного перечисления профвзносов бухгалтерией, работа профкома с обращениями членов профсоюза, правильность составления сметы, отчётности в крайком профсоюза, состояния делопроизводства и ведения финансовой документации.

Проверка финансово-хозяйственной деятельности профкома проводится не реже 1 раз в год согласно общему положению о ревизионных комиссиях профессионального союза работников госучреждений РФ.

Первичная профсоюзная организация не является юридическим лицом, состоит на централизованном кассовом обслуживании в крайкоме Профсоюза, где имеются субсчета №457, 548, 548/1.

В профсоюзной организации на 2014 г. состоит 1500 членов профсоюза, что составляет 98 % работников.

Состояние учета членов Профсоюза находится в хорошем состоянии, учет ведется согласно «Положения о профсоюзном билете и порядке учета членов Профсоюза».

Заполнением учётных и профсоюзных карточек занимается председатель первичной профорганизации. Условия хранения учетных карточек удовлетворительное. Они хранятся вместе с заявлениями о приеме в профсоюз.

Статистический отчет по форме Ф-2 на основании сверки данных по количеству членов Профсоюза между профкомом и бухгалтерией.

Перечислением взносов безналичным путём на расчетный счет Профсоюза, осуществляют бухгалтерии своевременно и в полном объеме.

Расходование денежных средств первичной профорганизацией производится по сметам доходов и расходов.

Смета профсоюзного бюджета на год рассматривалась на заседаниях профкома, утверждалась на собрании.

Согласно статьям сметы доходов и расходов, так, на культурно-массовую работу на 2013 год были запланированы расходы в сумме 1213432,65 рублей, фактически было израсходовано 1213432,65 руб.

Расходы на культурно-массовую работу проводились на основании заявлений членов профкома на соответствующие мероприятия, выписок из решения профкома по расходным ордерам с приложением товарных и кассовых чеков.

На статью «материальная помощь членам профсоюза» в 2013 году было запланировано 144000-00 рублей, а израсходовано 125000-00 рублей. Заявления от членов Профсоюза об оказании материальной помощи имеются. Материальная помощь выдавалась остронуждающимся членам профсоюза по решениям профкома, оформленным протоколами заседаний профкома.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

По статье «премирование и материальное поощрение профактива» в смете доходов и расходов было запланировано 56000-00 рублей, а израсходовано 9000-00 руб.

По статье «физкультура и спорт» в смете доходов и расходов было запланировано 56000-00рублей, а израсходовано 37000-00рублей, Расходы по этой статье проводились на проведение спортивных мероприятий, на приобретение спортинвентаря.

Отчетность находится в удовлетворительном состоянии.

Полученные с субсчета деньги за проверяемый период своевременно выдаются по расходным кассовым ордерам с приложением документов (заявлений, чеков, накладных).

Остаток средств на субсчетах в крайкоме Профсоюза на 10.07.14г. составил:

№ 457 — 95140-84 рублей;

№548 – 88974-37 рублей;

№548/1 – 94264-85 рублей, что соответствует данным бухгалтерского учета.

Профком не имеет отдельно выделенного помещения. Денежные средства и документация хранятся у председателя и заместителя председателя профкома.

Отчетность, предоставляемая краевому комитету Профсоюза достоверна, о чем свидетельствует проведенная сверка.

Ревизионная комиссия ежегодно проверяет исполнение профбюджета, оформляет акты проверок. В состав ревкомиссии входят 3 человека.

Председатель Кривцова Инна Сергеевна;

Члены: Медведицкова Ирина Федоровна, Татарков Юрий Иванович.

Замечания и предложения ревизионной комиссии профкомом выполняются.

Письменные и устные обращения в профком сотрудников в отчетный период поступали в связи с оказанием материальной помощи и другим вопросам. В связи с вышеизложенным, ревизионная комиссия оценила состояние делопроизводства и финансовой документации профкома как удовлетворительное.

Источник: http://www.pass-sk.ru/osnovnaya-deyatelnost/profkom/otchetnyy-doklad-revizionnoy-komissii

Примерная структура доклада ревизионной комиссии районной профсоюзной организации

Примерная структура

доклада ревизионной комиссии районной профсоюзной организации

В докладе ревизионной комиссии следовало бы предусмотреть следующие вопросы:

1) анализ проведенных комиссией ревизий и проверок деятельности районного комитета, работа по устранению выявленных нарушений и реализации высказанных предложений;

2) охват профсоюзным членством, анализ правильности и полноты взимания членских взносов в Профсоюз;

3) анализ выполнения сметы доходов и расходов по профбюджету. Соблюдение финансовой дисциплины. Сохранность денежных средств и профсоюзного имущества в районной организации Профсоюза. Выполнение районным комитетом финансовых обязательств перед Профсоюзом в части соблюдения п.6.14 Устава Профсоюза о своевременном и полном перечислении в Новосибирский обком профсоюза установленного процента отчислений членских профсоюзных взносов;

4) состояние делопроизводства;

5) работа райкома с письмами, обращениями членов Профсоюза;

6) выполнение критических замечаний и предложений, высказанных на собраниях (конференциях);

7) организация учета членов Профсоюза;

8) правильность составления статистической отчетности;

9) распределение обязанностей между членами контрольно-ревизионной комиссии районной организации Профсоюза.

Источник: http://profkultura.ru/primernaya-struktura-doklada-revizionnoj-komissii-rajonnoj-profsoyuznoj-organizacii/

Доклад председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» За период с марта 2017г. по март 2019г
материал

Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал, и администрация, и педагоги были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном -организации профсоюза работников народного образования. В своей

Читайте так же:  Полное товарищество представляет собой

деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом

профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными

актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита

социально — трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Работа профсоюзного комитета была направлена на:

— обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

— создание хороших условий труда и отдыха членов профсоюза;

— чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации.

В первичной профсоюзной организации МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» состоит 33 человека. Процент охвата в профсоюзе составляет 100 %.

С вашего позволения хочу вас проинформировать о следующем:

— данный доклад мы обсудили и проработали на заседании профсоюзного комитета по подготовке и проведению отчетно-выборного собрания и решили остановиться на тех работах, которые были проведены Профсоюзами РФ, районной организацией профсоюза и, в частности, первичной профсоюзной организацией по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза за истекший период.

Профсоюз — самая крупная общественная организация, которая защищает права работников и обеспечивает контроль над соблюдением законодательства о труде. Для достижения цели профсоюзная организация заключает от имени работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию. Оказывает юридическую, материальную помощь членам профсоюза.

После последнего отчетно – выборного собрания профсоюза прошло два года, поэтому в соответствии с Уставом профсоюза и планом мероприятий мы должны подвести итоги о проделанной работе и наметить направления своей деятельности на следующий период.

Скачать:

Вложение Размер
doklad_predsedatelya_pk_na_otchetno-vybornom_sobranii_14.03.19.docx 15.91 КБ

Предварительный просмотр:

председателя профсоюзного комитета первичной

профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании

Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»

За период с марта 2017г. по март 2019г.

Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал, и администрация, и педагоги были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном -организации профсоюза работников народного образования. В своей

деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом

профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными

актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита

социально — трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Работа профсоюзного комитета была направлена на:

— обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

— создание хороших условий труда и отдыха членов профсоюза;

— чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации.

В первичной профсоюзной организации МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» состоит 33 человека. Процент охвата в профсоюзе составляет 100 %.

С вашего позволения хочу вас проинформировать о следующем:

— данный доклад мы обсудили и проработали на заседании профсоюзного комитета по подготовке и проведению отчетно-выборного собрания и решили остановиться на тех работах, которые были проведены Профсоюзами РФ, районной организацией профсоюза и, в частности, первичной профсоюзной организацией по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза за истекший период.

Профсоюз — самая крупная общественная организация, которая защищает права работников и обеспечивает контроль над соблюдением законодательства о труде. Для достижения цели профсоюзная организация заключает от имени работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию. Оказывает юридическую, материальную помощь членам профсоюза.

После последнего отчетно – выборного собрания профсоюза прошло два года, поэтому в соответствии с Уставом профсоюза и планом мероприятий мы должны подвести итоги о проделанной работе и наметить направления своей деятельности на следующий период.

За прошедший период профсоюзный комитет провел ряд заседаний профкома, на которых рассмотрели много различных вопросов, но основным был вопрос о заработной плате. За отчетный период работники, которые обратились в профсоюзный комитет с заявлением об оказании материальной помощи не остались без внимания. Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Помощь оказывалась в связи с восстановлением здоровья после операции и в связи со смертью близких родственников. Итак материальную помощь за этот период получили 12 человек, что составило 25000 рублей. Традиционными стали поздравления с юбилеями мы поздравили 7 человек – 3500 рублей, выход на пенсию- 2 человека – 3000 рублей, культурно – массовые мероприятия (празднование дня 23 февраля, 8 марта, дня дошкольного работника, новогоднего праздника и др. мероприятия), 9 человек – 4500 рублей. Также были получены 2 грамоты Обкома Профсоюза -3000 рублей. Для поздравления членов профсоюза с календарными праздниками были израсходованы в этот период 24700 рублей. Дети, членов профсоюза идущие в первый класс, получают « набор первоклассника». У нас таких детей было 7. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации.

По графику проводится инструктаж по охране труда и технике безопасности.

Если в детском саду не зарегистрировано ни одного случая травматизма на рабочем месте, то это заслуга совместной работы администрации и профкома. То есть, соблюдаются все требования по охране труда и технике безопасности.

Профсоюзный комитет всегда держит тесную связь с администрацией детского сада.

Профкомом осуществляется контроль над выполнением трудового законодательства, принималось участие в утверждении учебной нагрузки, тарификации педагогических работников.

В 2019 году был заключен новый коллективный договор, где были внесены изменения в разделы, регулирующие размеры и условия выплат стимулирующего характера с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

С изменением оплаты труда и трудового законодательства значение коллективного договора как правовой акт является главным локальным документом.

Читайте так же:  Какие документы необходимы для оформления загранпаспорта нового

Первичная организация профсоюза принимала участие во всех всероссийских акциях.

В соответствии требованиями Профсоюза предусмотрено право педагогических работников на дополнительное профессиональное образование не реже чем одного раза в 3 года за счет средств работодателя, а не раз 5 лет, как это было предусмотрено в старом законе.

Обращаем особое внимание на то, что предоставление права на дополнительное профессиональное образование не реже чем один раз в 3 года для педагогических работников связано, в первую очередь, с утверждением федеральных государственных образовательных стандартов. С возросшими требованиями к уровню квалификации и овладению педагогическими работниками новыми компетенциями, предполагаемым принятием профессиональных стандартов по должностям педагогических работников.

Активно участвуем в конкурсах, которые нам предлагают вышестоящие органы. Например, в конкурсе на «Лучшего председателя ПК» мы стали 4 из 13 участвующих организаций. Я считаю это неплохой результат.

Далее профсоюз, предлагает Вам услуги на приобретение путёвок по оздоровлению и отдыху в санаториях «Дубрава» и «Лесной» Орловской области, санатории Белоруссии.

Федерация независимых профсоюзов России предоставляет возможность приобретения путевок на летний отдых на море в Крыму, Краснодарском крае и на Азовском море.

Существенно экономит семейный бюджет и то обстоятельство, что скидки предоставляются и близким родственникам.

Например, если член профсоюза приобретает для семьи две, три и т. д. путевок, то на все путевки распространяется скидка независимо от того, являются ли остальные члены семьи членами профсоюза или нет.

Особые слова благодарности Профсоюзный комитет выражает заведующей МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» Васенковой Эльвире Фатеховне за социальное партнерство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь. С таким руководителем можно продуктивно работать на благо коллектива.

МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» Боровская С. Н.

Источник: http://nsportal.ru/detskiy-sad/raznoe/2019/03/20/doklad-predsedatelya-profsoyuznogo-komiteta-pervichnoy-profsoyuznoy

Примерный доклад ревизионной комиссии

ревизионной комиссии _______________________________________

( наименование профсоюзной организации)

за период с ____________20__г. по ______________20__г.

Ревизионная комиссия (наименование профорганизации) была избрана на профсоюзном собрании (конференции) (дата избрания), протокол №___ в количестве ____ человек (указать персональный состав). Решением ревкомиссии от _____ председателем комиссии был(а) избран(а) ________________________________. В своей работе комиссия руководствовалась Уставом отраслевого профсоюза и Методическими рекомендациями по организации контрольно-ревизионной работы Гродненского обкома Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий. На протяжении отчетного периода председатель и члены ревизионной комиссии приглашались на областные и зональные профсоюзные семинары.

Ревизионная комиссия ежегодно планировала свою работу. В соответствии с планами работы осуществлялись проверки организационной и финансовой деятельности профсоюзной организации. За отчетный период проверялась работа профкома ____ раз.

На учете в профорганизации состоит _______ членов профсоюза, численность работающих_____ человек, охват профсоюзным членством составляет ____% (показать динамику изменения профсоюзного членства на протяжении отчетного периода). 20__г. — ___%; 20__г. — ___%; 20__г. — ___%; 20__г. — ___%; 20__г. — __%.

У нанимателя имеются заявления всех членов профсоюза о безналичном отчислении профвзносов и соответствующие приказы.

За отчетный период профкомом проведено ____ заседаний ПК, ____ профсоюзных собраний (конференций). Ход выполнения принимаемых решений анализировался (не анализировался) профкомом на своих заседаниях (привести примеры).

Ревизионной комиссией изучалось соблюдение установленного порядка приема, учета членов профсоюза, хранение профсоюзных карточек, составление и своевременное предоставление статистической отчетности, работа с письмами и заявлениями членов профсоюза … (указать положительные и отрицательные моменты по этим вопросам).

Финансовая деятельность ПК осуществлялась в соответствии (не в соответствии) с утвержденной годовой сметой доходов и расходов. За отчетный период доходы профсоюзного бюджета формировались за счет отчислений от членских профсоюзных взносов (сведения взять в вышестоящем профоргане) и составили______ тыс. рублей. Расходы составили ________ тыс. рублей.

— культурно – массовая работа _________ тыс. руб.,

— материальная помощь (кол-во человек) __________тыс. руб.,

— спортивно-оздоровительная работа ______ тыс. руб.,

— премирование профактива (кол-во чел.) ________ тыс. руб.,

— прочие расходы _______ тыс. руб.

Ревизия финансово-хозяйственной деятельности профкома оформлялась актами. За отчетный период ревизия проведена _____ раз, … (указать отчитывалась ли ревизионная комиссия о проверке перед профсоюзным собранием).

Источник: http://grodno-kbp.by/primernyj_doklad_revizionnoj_komissii.html

Отчёт ревизионной комиссии профсоюзной организации

Отчет составлен на основании документальной проверки ревизионной комиссией ведения профкомом делопроизводства за 2012- 2014 гг. по следующим направлениям:

1. Документация по организационно — массовой работе в профорганизации ведется:

— имеется в наличии журнал протоколов профсоюзных собраний. (проведено за отчетный период 6 собраний на актуальные темы;

— имеется в наличии журнал протоколов заседаний профкома

— имеется в наличии план работы профорганизации за отчетный период, выполнение намеченного.

— имеется в наличии журнал регистрации обращений (жалоб) членов профсоюза, для рассмотрения в течение 10 дней с момента поступления на заседаниях профкома.

2. Делопроизводство по учету членов профсоюза:

— ведется журнал учета членов профсоюза (или учетные карточки), кот. обновляется по мере изменения членского состава в связи с прибытием, либо выбытием членов сотрудников ДОУ, внесены необходимые записи при постановке на профучет и снятии с учета;

— имеются в наличии личные заявления вновь прибывших работников о постановке на профучет (или о вступлении в члены профсоюза) и об удержании из зарплаты 1 % членских профвзносов:

— вновь вступившим в члены профсоюза своевременно оформляются профсоюзные билеты за период с 2012г по 2014 г. у нас поступил 1 новый член профсоюза.;

— имеется в наличии список членов профсоюза по состоянию на начало календарного года, который передаётся профкомом в бухгалтерию для удержания членских профвзносов.

3. Расходование профкомом профвзносов за отчетный период:

— в протоколах заседаний профкома имеются записи о выделении денежных средств на проведение тематических вечеров, чествование членов профсоюза в связи с юбилейными датами, приобретение новогодних подарков для детей членов профсоюза, оплату стоимости путевок на детские оздоровительные площадки, оказание материальной помощи остро нуждающимся, на подписку газеты «Мой профсоюз», оформление профуголка и т.д..

Читайте так же:  Подсудимый в судебном разбирательстве

Считаю расходование денежных средств профсоюзной организации — целесообразной, пропорциональной распределению по статьям расходов:

По смете на 2012-2014 г.: План Факт

Материальная помощь 6000 6250

Культ-массов. мер-тия 15600 15782-50

профс. билеты и др.) 1000 60

Итого: 22600 22092-50

поощрение и обучение профактива и др.

(При необходимости председатель профорганизации может сверить данные о расходовании профсредств с бухгалтером горкома профсоюза по тел. 2-54-89).

Председатель ревизионной комиссии В.И. Ёлгина

Источник: http://shat-dou27.edumsko.ru/collective/trade_union_organization1/post/50050

Доклад председателя ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»
материал

Мы, ревизионная комиссия первичной организации в составе: Председатель комиссии –Платонова Марина Юрьевна , член ревизионной комиссии –Коровкина Надежда Славомировна, Филина Ольга Леонидовна, Симоненкова Раиса Николаевна в присутствии председателя профсоюзного комитета Боровской Светланы Николаевны провели ревизию финансово – хозяйственной деятельности за период с марта 2017 года до марта 2019 года.

Комиссия проверила следующие документы:

  • положение о первичной организации Профсоюза;
  • планы работы профсоюзного комитета ;
  • протоколы профсоюзных собраний;
  • протоколы заседаний профкома;
  • журнал (карточки) учета членов Профсоюза;
  • сметы на проведение отдельных мероприятий;

Ревизией установлено, что имеются в наличии годовые статистические отчеты первичной организации профсоюза. Численность первичной организации профсоюза соответствует данным статистических отчётов.

1. Для планирования финансовой работы первичная организация профсоюза составляется на основе анализа работы профкома за предыдущий финансовый год.

На культурно – массовые мероприятия (празднование дня 23 февраля, 8 марта, дня дошкольного работника, новогоднего праздника и др. мероприятий) списаны в расход только на основании протокола решения на проведение мероприятий.

2. Имеется план работы на 2018-2019 год.

Нарушений уставных норм в деятельности первичной организации профсоюза нет.

3. С марта 2017 года по март 2019 года имеются протоколы профсоюзных собраний и профкомов. За этот период было проведено четыре профсоюзных собрания и 24 заседаний профкомов.

Видео (кликните для воспроизведения).

— сметы составляются с должным анализом исполнения предыдущих смет;

— без решения коллегиального органа и соответствующих приложений не списываются в расход денежные средства.

Скачать:

Вложение Размер
doklad_predsedatelya_revizionnoy_komissii_na_otchetno-vybornom_sobranii_14.03.19.docx 14.27 КБ

Предварительный просмотр:

председателя ревизионной комиссии первичной

профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании

Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»

Мы, ревизионная комиссия первичной организации в составе: Председатель комиссии –Платонова Марина Юрьевна , член ревизионной комиссии –Коровкина Надежда Славомировна, Филина Ольга Леонидовна, Симоненкова Раиса Николаевна в присутствии председателя профсоюзного комитета Боровской Светланы Николаевны провели ревизию финансово – хозяйственной деятельности за период с марта 2017 года до марта 2019 года.

Комиссия проверила следующие документы:

  • положение о первичной организации Профсоюза;
  • планы работы профсоюзного комитета ;
  • протоколы профсоюзных собраний;
  • протоколы заседаний профкома;
  • журнал (карточки) учета членов Профсоюза;
  • сметы на проведение отдельных мероприятий;

Ревизией установлено, что имеются в наличии годовые статистические отчеты первичной организации профсоюза. Численность первичной организации профсоюза соответствует данным статистических отчётов.

1. Для планирования финансовой работы первичная организация профсоюза составляется на основе анализа работы профкома за предыдущий финансовый год.

На культурно – массовые мероприятия (празднование дня 23 февраля, 8 марта, дня дошкольного работника, новогоднего праздника и др. мероприятий) списаны в расход только на основании протокола решения на проведение мероприятий.

2. Имеется план работы на 2018-2019 год.

Нарушений уставных норм в деятельности первичной организации профсоюза нет.

3. С марта 2017 года по март 2019 года имеются протоколы профсоюзных собраний и профкомов. За этот период было проведено четыре профсоюзных собрания и 24 заседаний профкомов.

— сметы составляются с должным анализом исполнения предыдущих смет;

— без решения коллегиального органа и соответствующих приложений не списываются в расход денежные средства.

— сметы составлять на основании смет и плана работы (культурно — массовой, спортивно — массовой работы, премирование и оказание материальной помощи) и следить за исполнением утвержденных смет.

— особое внимание обратить на расходование средств на культурно — массовое мероприятие;

— все протоколы оформлять согласно образцу.

ревизионной комиссии Платонова М. Ю.

Член ревизионной комиссии Коровкина Н. С.

Член ревизионной комиссии Филина О.Л.

Член ревизионной комиссии Симоненкова Р. Н.

Источник: http://nsportal.ru/detskiy-sad/raznoe/2019/03/20/doklad-predsedatelya-revizionnoy-komissii-pervichnoy-profsoyuznoy

Доклад ревизионной комиссии профкома

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

1 . Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации школы является самостоятельным органом, избираемым на собрании одновременно с профсоюзным комитетом и на тот же срок полномочий.

2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна профсоюзному собранию и руководствуется Примерным положением о ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации, утвержденным Президиумом ЦК Профсоюза и настоящим Положением.

3. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. По необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в выборный орган соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

4. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом профсоюзного комитета.

5. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя и заместителя (заместителей).

6. Председатель ревизионной комиссии участвует в работе профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.

7. Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным комитетом рассматриваются и разрешаются собранием первичной профсоюзной организации или президиумом выборного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза.

Положение
о Контрольно-ревизионной комиссии

Принято на профсоюзном

собрании протокол № 5

МКОУ «Веретенинская основная общеобразовательная школа Железногорского района Курской области»

от 11 мая 2014 года

1. Общие положения.

Читайте так же:  Сделки направленные на ограничение правоспособности и дееспособности

1.1. Контрольно-ревизионная комиссия (в дальнейшем — Комиссия) является постоянно действующим выборным контрольно-ревизионным органом МКОУ«Веретенинская основная общеобразовательная школа Железногорского района Курской области» (в дальнейшем — школа), избираемым Общим Профсоюзным Собранием членов профсоюза (в дальнейшем — Собрание) сроком на три год.

1.2. Комиссия формируется из числа членов профсоюза. В состав Комиссии не могут быть избраны Председатель и администрация школы.

1.3. Количественный состав Комиссии устанавливается Собранием

1.4. Комиссия избирает из своего состава председателя Комиссии на срок ее полномочий.

1.5. Комиссия осуществляет свою деятельность, руководствуясь законодательством Российской Федерации, Уставом профсоюза и настоящим Положением.

1.6. Расходы, связанные с осуществлением деятельности Комиссии, включая оплату труда привлекаемых специалистов, учитываются при составлении сметы расходов профсоюза.

2. Цель деятельности и функции Комиссии

2.1. Целью деятельности Комиссии является осуществление внутреннего финансово-хозяйственного контроля за деятельностью профсоюза, его комиссий.

2.2. К основным функциям Комиссии относится:

2.2.1. Ежегодная (ревизия) расходования денежных средств и материальных ценностей профсоюза, а также проведение внеплановых проверок по инициативе самой Комиссии, по решению профсоюзной организации или Собрания, включая осуществление контроля за исполнением требований федерального законодательства, Устава профсоюзной организации. Обязательной проверке подлежат годовые отчеты о деятельности профсоюза школы .

2.2.2. Проверка соблюдения сроков работы с предложениями и заявлениями, поступившими в адрес ПС и его органов;

2.2.3. Контроль выполнения решений Собрания, касающихся финансово-хозяйственной деятельности ПС;

2.2.4. Контроль за реализацией целевых программ (проектов) ПС;

2.2.5. Решение других вопросов, связанных с контролем деятельности ПС.

2.3. О выявленных нарушениях Комиссия информирует Председателя профсоюзной организации..

2.4. На основании проведенных проверок Комиссия составляет ежегодный отчет о своей работе и представляет его профсоюзный актив школы

2.5. Комиссия подотчетна Собранию.

3. Права и обязанности Комиссии

3.1. При осуществлении своей деятельности комиссия вправе:

3.1.1. Получать любые материалы, относящиеся к уставной деятельности профсоюзной организации, бухгалтерские и иные документы, а также личные объяснения (включая письменные) должностных лиц;

3.1.2. Привлекать в случае надобности оплачиваемых специалистов для участия в контрольно-ревизионной деятельности Комиссии.

3.2. При осуществлении своей деятельности Комиссия обязана:

3.2.1. Соблюдать законодательство Российской Федерации, нормы бухгалтерского учета, Устав профсоюза и настоящее Положение;

3.2.2. По итогам ревизии (проверки) составить заключение, в котором должны содержаться сведения, подтверждающие или опровергающие достоверность данных, содержащихся в отчетах и иных финансово-хозяйственных документах профсоюза школы, а также содержаться информация о фактах нарушения правил, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, и порядка ведения бухгалтерского учета и представления финансовой отчетности;

3.2.3. В течение семи дней после проведения ревизии (проверки) информировать председателя об ее результатах, которое в месячный срок обязано рассмотреть представленные Комиссией материалы и принять по ним соответствующие решения.

3.3. При обнаружении случаев грубых нарушений финансово-хозяйственной деятельности профсоюза, порядка формирования имущества профсоюза, а также случаев нарушения законодательства при совершении сделок в отношении находящегося в собственности или ином вещном праве имущества профсоюза Комиссия вправе поставить перед профсоюзным активом вопрос о созыве внеочередного Собрания. Такое решение может быть принято, если за него проголосовало не менее двух третей членов Контрольно-ревизионной комиссии от общего числа ее членов.

4. Права и обязанности членов Комиссии.

4.1. Каждый член Комиссии имеет право пользоваться всеми полномочиями, вытекающими из прав Комиссии, предоставленными ей настоящим Положением, а также вправе потребовать немедленного созыва заседания Комиссии в случае выявления нарушений, требующих безотлагательного решения Комиссии.

4.2. Члены Комиссии вправе участвовать в заседаниях профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.

4.3. При проведении ревизии (проверки) члены Комиссии обязаны надлежащим образом изучить все документы и материалы, относящиеся к предмету ревизии (проверки), и подписать соответствующий акт и заключение Комиссии.

5. Председатель Комиссии

5.1. Председатель Комиссии избирается членами Комиссии из числа ее членов открытым голосованием простым большинством голосов от общего числа членов Комиссии на срок ее полномочий.

5.2. Председатель Комиссии:

5.2.1. Планирует работу Комиссии и организовывает ее работу;

5.2.2. Созывает заседания Комиссии и председательствует на них;

5.2.3. Распределяет обязанности между членами Комиссии и дает им поручения;

5.2.4. Формирует из числа привлеченных специалистов рабочие группы;

5.2.5. Утверждает планы работы комиссии, акты ревизии финансово-хозяйственной деятельности профсоюзной организации и подписывает другие документы, исходящие от имени Комиссии;

5.2.6. Организует ведение протокола заседания;

5.2.7. Отчитывается о работе Комиссии перед Собранием;

5.2.8. Осуществляет другие полномочия в соответствии с настоящим Положением.

6. Заседания Комиссии

6.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода. Заседания проводятся по утвержденному плану работы Комиссии, а также перед началом проверки или ревизии и по их результатам. Внеочередное заседание Комиссии может быть созвано по инициативе председателя Комиссии или по требованию любого члена Комиссии, а также по требованию профсоюза школы.

6.2. На заседании Комиссии ведется протокол, который подписывается председателем Комиссии и секретарем заседания.

7. Решения Комиссии

7.1. Комиссия правомочна принимать решения, если в ее работе принимает участие более половины от числа избранных членов Комиссии.

7.2. Каждый член Комиссии обладает одним голосом.

7.3. Решения, акты и заключения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос Председателя Комиссии.

7.4. Член Комиссии, не согласный с принятым решением, вправе письменно выразить особое мнение и довести его до сведения профсоюзную органицациию. Особое мнение члена Комиссии должно быть зафиксировано в протоколе заседания Комиссии и приложено к нему.

8. Порядок внесения изменений и дополнений в настоящее Положение

Изменения и дополнения в настоящее Положение вносится решением Собрания.

Акт списание израсходованных средств

Читайте так же:  Персональные данные хранение копий

Первичная профсоюзная организация

МКОУ «Веретенинская основная общеобразовательная школа Железногорского района Курской области»

307156, Курская область, Железногорский район, с. Веретенино, ул. Пролетарская 5

на списание израсходованных средств

Комиссия в составе 3 человек:

Председатель комиссии Темнов Михаил Иванович

Члены комиссии: Артемов Александр Анатольевич , Карпова Вера Михайловна

составили настоящий акт в том, что на проведение мероприятия _________________

Согласно решению профкома (протокол № _____ от _______________), было

(цифрами и прописью)

Оправдательные документы (кассовые, товарные чеки и т. п.) прилагаются к данному акту.

Председатель комиссии _______________________________ _______________

Члены комиссии _______________________________________________

Источник: http://www.sites.google.com/site/veretenino/trebovania-zakonodatelstva/obrazovatelnye-standarty/glavnaa/profsouz/revizionnaa-komissia

Положение о контрольно-ревизионной комиссии

ПОЛОЖЕНИЕ

о контрольно-ревизионной комиссии первичной

профсоюзной организации

    Общие положения

1.1. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации (далее – Комиссия) избирается на собрании (конференции) для осуществления котроля за деятельностью профсоюзного комитета по выполнению постановлений собраний (конференций) организации, целевому использованию профсоюзных взносов, достоверностью финансовой и статистической отчетности.

1.2. В своей работе комиссия руководствуется действующим законодательством о профсоюзах, Уставом и другими нормативными документами профсоюза, решениями профсоюзных органов, а также настоящим Положением.

1.3. Комиссия избирается на срок полномочий профкома. Состав комиссии формируется и утверждается собранием (конференцией) организации. Количество членов комиссии определяется с учетом специфики, структуры и численности профсоюзной организации. Члены комиссии из своего состава избирают председателя и заместителя председателя комиссии. Порядок избрания и форма голосования определяется комиссией.

Председатель и члены комиссии осуществляют свою работу на общественных началах.

1.4. При необходимости последующая замена (ротация), увеличение и уменьшение числа членов комиссии, досрочное прекращение ее полномочий осуществляется решением внеочередного собрания (конференции) организации.

  1. Функции комиссии

Комиссия осуществляет следующие функции:

– выполнение постановлений собраний (конференций), профсоюзного комитета по финансовым и имущественным вопросам; порядок прохождения дел, рассмотрение писем, жалоб и предложений членов профсоюза;

– исполнение бюджета и сметы профсоюзной организации; целевое использование денежных средств профсоюзной организации;

– сохранность, правильность и рациональность использования средств профсоюзной организации;

– достоверность финансовой и статистической отчетности;

– соблюдение требований Устава профсоюза.

2.2. Проводит проверки (ревизии) и проверки финансово-хозяйственной деятельности профсоюзной организации, осуществляет контроль за своевременным и полным поступлением членских профсоюзных взносов.

Ревизия осуществляется по итогам деятельности профкома за год и перед отчетно-выборным собранием (конференцией), а также по инициативе собрания (конференции), самой комиссии, ходатайству профкома или председателя профсоюзной организации. Результаты ревизий и проверок оформляются актами, справками, заключениями и доводятся до сведения выборного органа профсоюзной организации.

2.3. Представляет в пределах своих полномочий собранию (конференции) отчеты о результатах проверок (ревизий) и работе самой комиссии; делает сообщения о результата проверок (ревизий) на заседаниях профкома, информирует о них председателя профсоюзной организации.

  1. Порядок работы комиссии

3.1. Деятельностью комиссии руководит председатель (в его отсутствии – заместитель председателя) комиссии, который созывает и проводит заседания комиссии, от ее имени докладывает собранию (конференции), либо информирует профком, его председателя о результатах проверок (ревизий).

3.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разработанным ею планом работы, который определяет периодичность и порядок проведения проверок (ревизий), который рассматривается и утверждается на ее заседании. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов комиссии. Решения комиссии принимаются в форме постановления открытым голосованием и считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третьей списочного состава членов комиссии.

3.3. Председатель комиссии:

– утверждает распределение полномочий и обязанностей между членами комиссии;

– участвует в заседаниях профкома с правом совещательного голоса;

– является делегатом конференции по выборной должности.

3.4. Заместитель председателя комиссии по поручению председателя комиссии участвует в заседаниях профкома; обеспечивает подготовку проектов документов, других материалов на заседания комиссии, оформляет акты ревизий, ведет протоколы заседаний комиссии, осуществляет делопроизводство.

3.5. Предложения комиссии по устранению недостатков и нарушений, выявленных проверкой (ревизией) и изложенных в акте, являются обязательными для исполнения профкомом и сообщению комиссии о принятых мерах в месячный срок в письменной форме.

3.6. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии, подготовку и проведение ее заседаний, делопроизводство и ведение протоколов осуществляет председатель (в его отсутствии – заместитель председателя) комиссии.

3.7. Информация комиссии о проделанной работе представляется профкому один раз в год.

3.8. Деятельность комиссии финансируется профкомом в пределах утвержденных расходов на эти цели сметой профкома.

  1. Права комиссии

Члены комиссии имеют право:

4.1. Участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по вопросам, находящимся в компетенции комиссии.

4.2. Получать все необходимые сведения, протоколы, документы и материалы, требовать представления справок по вопросам, возникающим при проведении проверок (ревизий).

4.3. Беспрепятственно посещать места работы членов профсоюза и соответствующие службы организации для выяснения вопросов, входящих в компетенцию комиссии.

4.4. Принимать решение об освобождении от выборной должности по собственному желанию председателя (заместителя председателя) комиссии и избирать из своего состава новых руководителей комиссии.

4.5. При установлении фактов злоупотреблений, в том числе хищения денежных средств, материальных ценностей, информирует председателя профсоюзной организации и профком, которые готовят материалы для передачи в следственные органы.

  1. Номенклатура дел комиссии

Для осуществления своей деятельности комиссия должна иметь следующую документацию:

– развернутый список членов комиссии;

– перспективный (на год), текущий (квартальный, оперативный по выполнению постановлений профсоюзной организации и решений комиссии) планы работы;

– журнал протоколов заседаний комиссии;

– постановления, акты ревизий, подготовленных комиссией для рассмотрения профсоюзным комитетом, собранием (конференцией) организации.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://profkultura.ru/polozhenie-o-kontrolno-revizionnoj-komissii/

Доклад ревизионной комиссии профкома
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here